所属成套资源:2025-2026学年苏教版五年级数学下册精品教学课件
小学数学苏教版(2024)五年级下册分数加法和减法公开课课件ppt
展开
这是一份小学数学苏教版(2024)五年级下册分数加法和减法公开课课件ppt,共25页。PPT课件主要包含了2×15,3×10,5×6,2×3×5,2×2×3×7,方法一枝状图分解法,短除号,被除数,方法二短除法,方法二用短除法等内容,欢迎下载使用。
在5 =1×5、28 = 4×7 中, 哪些数是 5 的因数? 哪些数是 28 的因数? 在这些因数中, 哪几个数是质数?
知识点:质因数和分解质因数的意义
在1、5、4、7 中,5 和 7 是质数。
如果一个数的因数是质数, 这个因数就是它的质因数。
5 是 5 的质因数;
7 是 28 的质因数。
同桌相互说一说,在5 =1×5、28 = 4×7 中,哪个数是哪个数的质因数?
把30用几个质数相乘的形式表示出来。
30=2×15=2×3×5
30=3×10=3×2×5
30=5×6=5×2×3
把一个合数用质数相乘的形式表示出来,叫作分解质因数。
合数=质数×质数×……×质数
用两种方法把84分解质因数。
知识点2:分解质因数的方法
这种分解质因数的方法叫作短除法。
6 =( )×( ) 14 =( )×( )
2 7
把6和14分解质因数。
1. 填空。(1)根据12=1×12=2×6=3×4,可知( )都是12 的因数,其中( )是质数,所以( )是12 的质因数。(2)10 的因数有( ),其中质因数是( )。11 的因数有( ),其中质因数是( )。
1、2、3、4、6、12
2. 按分解质因数的过程填空。方法一:把20用几个质数相乘的形式表示出来。
2 2 5
2 2 5
3. (易错题)把下面各数分解质因数。132 3924 91
132=2×2×3×11
4. 在括号里填合适的质数。18=( )×( )×( )28=( )×( )×( )34=( )×( )=( )+( )
2 3 3
2 2 7
2 17
3 31
阳春三月,社区和学校联合开展了“ 绿色家园,共植希望” 植树节系列活动。
5. 王大爷也响应号召,在他的果园里新栽了几行苹果树,每行苹果树的棵数(相同)和总行数都是质数。四个小朋友去王大爷的果园里帮忙时,他们数出的苹果树的总棵数都不相同,其中只有一个小朋友数对了。谁数对了?为什么?
40=2×2×2×5 39=3×1341=1×41 36=2×2×3×3答:亮亮数对了。因为只有39 是两个质数的积。
6. 学校为了让大家更好地了解植树节知识,举办了植树节知识竞答赛。典典报名参加了。你知道典典得了多少分,是第几名吗?
1940=2×2×5×97=2×10×97答:典典得了97 分,是第2 名。
【点拨】把1940 分解质因数,再结合题意判断即可。
7. 知识竞答赛结束后,五(1)班的班主任李老师带领全班学生参与到植树实践中。学生恰好被平均分成4 组,师生一共植树174 棵。如果李老师和学生每人植树的棵数都相同,那么五(1)班有学生多少人?每人植树多少棵?
174=2×3×29假设总人数依次为29人、58(2×29)人、87(3×29)人、174人。如果总人数是29 人,那么学生人数是29-1=28(人),28 人正好能平均分成4 组,每人植树174÷29=6(棵);如果总人数是58 人,那么学生人数是58-1=57(人),57 人不能平均分成4 组;同理可得,86 人、173 人也不能平均分成4 组。答:五(1)班有学生28 人,每人植树6 棵。
【点拨】根据题意,可得总人数和每人植树的棵数都是174 的因数。要找到这两个因数,可以先把174 分解质因数:174=2×3×29,结合实际情况,一个班的总人数不会小于或等于6 人,可以依次假设总人数是29 人、58(29×2)人、87(29×3)人、174 人,再根据题意进行检验。
1.先圈出下面的合数,再把它们分解质因数。
7 9 13 16 20 25 29
相关课件
这是一份小学数学苏教版(2024)五年级下册分数加法和减法公开课课件ppt,共25页。PPT课件主要包含了2×15,3×10,5×6,2×3×5,2×2×3×7,方法一枝状图分解法,短除号,被除数,方法二短除法,方法二用短除法等内容,欢迎下载使用。
这是一份苏教版五年级下册三 倍数与因数图片ppt课件,共25页。PPT课件主要包含了方法一,2×3×5,方法二等内容,欢迎下载使用。
这是一份苏教版(2024)五年级下册倍数与因数评优课ppt课件,共20页。
相关课件 更多
- 1.电子资料成功下载后不支持退换,如发现资料有内容错误问题请联系客服,如若属实,我们会补偿您的损失
- 2.压缩包下载后请先用软件解压,再使用对应软件打开;软件版本较低时请及时更新
- 3.资料下载成功后可在60天以内免费重复下载
免费领取教师福利