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      第三单元 6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存-2025-2026学年八年级下册道德与法治新教材统编版课件(含视频)

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      • 2026-06-04 04:11:47
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      初中政治 (道德与法治)人教版(2024)八年级下册(2024)按劳分配为主体、多种分配方式并存教学演示课件ppt

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      这是一份初中政治 (道德与法治)人教版(2024)八年级下册(2024)按劳分配为主体、多种分配方式并存教学演示课件ppt,文件包含62按劳分配为主体多种分配方式并存pptx、AI数字中学生讨论“做大与分好蛋糕”mp4等2份课件配套教学资源,其中PPT共27页, 欢迎下载使用。
      三位 AI“数字人”同学 共议“分好经济蛋糕”!
      思考:我们有没有好办法,把经济的蛋糕分好呢?
      第三单元 认识国家制度 第六课 我国的基本经济制度
      6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存
      厘清“经济制度”与“分配制度”的逻辑关系
      我国坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存
      我国坚持公有制为主体,多种所有制经济共同发展
      我国处于社会主义 , 初级阶段(基本国情)
      理解我国社会主义基本经济制度中分配制度内容,理解“分好经济蛋糕”与“做大经济蛋糕”制度上要相适应,了解分配制度中多种分配方式的特点,体会现阶段分配制度的优越性,认同我国现阶段基本经济制度,增强学生对中国特色社会主义制度的自信心和自豪感。
      通过合法劳动致富,积极参与公益慈善,为个人发展、家庭幸福、国家社会进步贡献力量。
      要求:阅读教材P61-63,在课本上标记问题要点。(3分钟)
      “经济蛋糕”如何分,才能筑牢共同富裕的根基?
      成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是一家销售家电企业。拥有格力等品牌,主营家用空调、手机、中央空调等产品。2016年格力电器实现营业总收入1101.13亿元,净利润154.21亿元,纳税130.75亿元,连续15年位居中国家电行业纳税第一,近十年为国家纳税1534亿元。并累计向股东分
      红超千亿元,实现了国家、企业和投资者的多方共赢。格力以“让世界爱上中国造”为使命,员工规模超8万人,2025年营收突破2000亿元。坚持不裁员、为员工分房、全员持股,并多次拿出数亿元资金作为年终奖,让发展成果轨迹每一位奋斗者,直接践行了“员工为本”的共同富裕理念。
      【笔记】1.正确认识按劳分配? P62 ①②③④⑤
      决定因素:按劳分配是有生产资料公有制决定的。基本内容和要求:①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。③在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬。
      “经济蛋糕”如何分,才能激发经济发展的活力?
      按生产要素(劳动)分配
      王师傅:按生产要素(资本)分配;赵博士:按生产要素(技术)分配
      2025年他除领取‌35万元‌年薪外,还获得子公司分红‌42万元‌。该技术已应用于全国200多个商业项目,年节电超‌1.2亿度‌。
      陈总:按生产要素(管理)分配;工程师刘某:按生产要素(知识)分配
      土地合作:按生产要素(土地)分配;
      数据采集:按生产要素(数据)分配;
      【笔记】2.按生产要素分配,存在哪些要素? P62
      劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。
      运用所学知识,说一说下列收入属于哪种分配方式?
      1.某国企工程师小李因完成重大技术革新,获得公司10万元奖金和“技术之星”称号。他的收入属于?
      2.某民营企业推出“员工持股计划”,员工可购买公司股票并享受分红。这种收入属于?
      3.小明妈妈在民营企业担任总经理职位,年收入30万元。这种收入属于?
      4.小明爷爷将家里闲置的土地租给大型农场经营者,年租金收入3万元。这种收入属于?
      “经济蛋糕”如何分,才能尽显公平之道、温暖之心?
      五险一金待遇:属于社会保障收入;孩子们获取的捐赠:属于社会公益事业的帮助。
      京、武汉、珠海等地的生产基地,均明确“入职即缴”社保,部分岗位还补充商业保险,确保员工享有基础社会保障 。
      “社会保障收入与社会公益事业帮助”
      【笔记】 3.多种分配方式包括哪些方式?P62
      从“蛋糕”分配看,我国分配制度的优越性
      ‌口帮扶地区捐赠‌100万元‌,专项用于特色农业开发与基础设施建设,资金使用公开透明、定向落地,体现制度化、规范化的资源调配优势 。
      【笔记】 4.分配制度的重要性、优越性? P60
      ①分配制度是促进共同富裕的基础性制度。②要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。
      按劳分配为主体、多种分配方式并存
      劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等
      公有制为主体、多种所有制经济共同发展
      我国处于社会主义初级阶段
      劳动尺度、多劳多得,少劳少得
      保护劳动所得,增加劳动报酬
      【知识点】按劳分配的决定因素、内容和要求【详解】A:专利入股分红属于按技术生产要素分配,不属于按劳分配,故A不符合题意;B:公务员所在的公职单位属于公有制经济范畴,工资和绩效奖金属于按劳分配,故B符合题意;C:房屋出租收取的租金属于按不动产要素分配,不属于按劳分配,故C不符合题意;D:直播带货的个人收益属于按生产要素分配,不属于按劳分配,故D不符合题意。
      1.(25-26八年级下·广西河池·课后作业)以下是小明一家的收入情况,其中属于按劳分配的是(    )A.爸爸作为一名技术员,以其专利技术入股一家科技公司,每年获得分红B.妈妈是公务员,每月获得由财政支付的工资和年度绩效考核奖金C.姑姑将自家闲置房屋出租,每月收取租金D.小叔进行直播带货,所得收益平台抽成后归个人
      2.(25-26八年级下·河北廊坊·课后作业)要在全社会形成“人尽其才、物尽其用”的局面,在分配方面我们必须坚持(    )①以劳动者所提供的劳动时间为尺度对个人进行分配②按劳分配为主体、多种分配方式并存③公有制为主体、多种所有制经济共同发展④让多种生产要素参与收入分配A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
      【知识点】我国的分配制度的内容和作用【详解】①:按劳分配是以劳动者提供的劳动的数量和质量为尺度分配,不是单纯以劳动时间为尺度,故①说法错误;②:我国现阶段坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,符合题干分配方面的要求,故②符合题意;③:公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的所有制制度,不属于分配方面的内容,故③不符合题意;④:允许多种生产要素参与收入分配,能充分调动各类资源的积极性,助力形成人尽其才、物尽其用的局面,故④符合题意。
      3.(25-26八年级下·全国·专题)年底了,小明一家聊起了家里的收入情况。妈妈说:“我在村里自己办的食品加工厂上班,每月工资 4000元。”爸爸说:“我在县里一家酒店当经理,每月工资8000元左右。”舅舅说:“我因先天残疾,无劳动能力,每月可领取农村低保750元。”姑姑说:“村里发展特色旅游后,我经营餐馆,年收入8万元。”下面对小明一家人的对话解读不正确的是(    )A.姑姑独自经营的餐馆属于个体经济B.妈妈所在的村办食品加工厂属于集体经济C.舅舅每月领取的农村低保750元属于社会公益事业帮助D.爸爸每月 8000 元的收入属于按生产要素参与分配所得
      4.(25-26八年级下·全国·课后作业)某校八年级同学在项目化学习中就“致富密码”进行了实地采访并制作了下面图片。这反映了(    )A.只要参与劳动,就能够致富B.国有经济是国民经济的主导力量C.劳动、资本等生产要素参与分配D.我国坚持按生产要素分配为主体
      【详解】本题考查我国的分配制度相关知识。A:“只要参与劳动,就能够致富”说法过于绝对,劳动是致富的重要途径,但不是唯一条件,还受多种因素影响,故A说法错误;B:图片中未涉及国有经济的内容,无法体现国有经济是国民经济的主导力量,故B不符合题意;C:图片中“靠劳动致富”“靠技术发家”“靠投资获利”分别对应劳动、技术、资本等生产要素参与分配,符合我国多种分配方式并存的特点,故C符合题意;D:我国坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,并非以按生产要素分配为主体,故D说法错误;
      【知识点】我国的分配制度的内容和作用、按劳分配为主体、多种分配方式并存、实现共同富裕【详解】本题考查我国的分配制度。A:完善分配制度是实现共同富裕的重要途径,但不是唯一途径,还需要其他措施配合,故A说法错误;B:分配制度通过调节收入分配,缩小贫富差距,是实现共同富裕的基础性制度保障,故B符合题意;C:共同富裕的实现依赖于合理的分配制度调节社会财富,二者密切相关,故C说法错误;D:分配制度对共同富裕起核心支撑作用,而非辅助作用,故D说法错误。
      5.(25-26八年级下·黑龙江 绥化·课后作业)在我国,分配制度与共同富裕的关系是社会关注的重要议题。下列对二者关系的认识正确的是(    )A.完善分配制度是实现共同富裕的唯一途径B.分配制度是促进共同富裕的基础性制度C.共同富裕的实现与分配制度无关D.分配制度对共同富裕仅起辅助作用

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      按劳分配为主体、多种分配方式并存

      版本:人教版(2024)

      年级:八年级下册(2024)

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