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      6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册

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      • 2026-05-17 17:25:32
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      政治 (道德与法治)八年级下册(2024)按劳分配为主体、多种分配方式并存教案配套ppt课件

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      这是一份政治 (道德与法治)八年级下册(2024)按劳分配为主体、多种分配方式并存教案配套ppt课件,共16页。PPT课件主要包含了多种分配方式并存,认识我国的分配制度,课堂笔记,探究与分享,课堂活动,大厂收入大揭秘,“十五五”提出等内容,欢迎下载使用。
      我国处于社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这一制度决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是公有制经济中分配的基本原则。生产资料公有制决定了劳动者共同占有生产资料,以向社会提供的劳动为尺度进行分配,多劳多得、少劳少得。同时,我国还存在多种所有制经济,为了充分调动各方面积极性,还必须健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与分配,以及人们取得社会保障收入,获得社会公益事业帮助的制度。
      我国为什么要实行这样的分配制度?
      按劳分配、多种分配方式分别指什么?
      1. 认识分配制度我国在社会主义初级阶段,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是由生产资料公有制决定的。
      某基层公务员小李,每月按时完成基层服务、政务办理等工作,薪资核算分为两大环节:第一步先做必要扣除,按照国家规定,扣除个人需缴纳的个人所得税、住房公积金、养老保险、医疗保险等费用;扣除后再发放实际到手薪资,薪资基数由基本工资+职级补贴+绩效奖金构成。基本工资按国家统一标准,职级补贴根据工作年限、岗位职责核定,绩效奖金根据工作完成质量、出勤情况核算,全年无重大工作失误,薪资足额发放;若出现旷工、失职,会扣除相应绩效。
      小李的薪资发放与哪些因素有关?
      这种分配方式,对公职人员履职有什么作用?
      2. 按劳分配的内容和要求①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。③在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬。
      小组讨论:1. 他们的收入分别是通过什么途径获得的?2. 把这些收入模式和公务员小李对比,有哪些不一样的地方?
      客服专员小张,每月固定底薪3500元,另按有效接听电话量、客户满意度核算提成,全勤+高满意度可额外获得2000-5000元加班费与绩效奖。资深研发工程师老王,自主研发的用户运维系统获得国家实用新型专利,企业根据专利创收情况,发放年度技术分红12万元。运营部刘经理,统筹3个项目组的日常管理、业绩考核工作,年底根据团队整体营收,领取管理绩效奖金8万元。股东陈某,2024年向该大厂注资500万元,年底按照持股比例,获得企业利润分红30万元。退休老员工赵某,累计缴纳社保28年,每月领取养老金5200元。
      2. 多种分配方式的内容①在我国,除了按劳分配,还存在其他分配方式,让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。②在一定条件下,人们可以取得社会保障收入,获得社会公益事业的帮助。
      你听说过“斩杀线”吗?
      美国“斩杀线”(对应ALICE 生存门槛)是指家庭收入仅够覆盖刚性开支、无应急储蓄,一旦遭遇失业、疾病等意外,便会快速陷入债务违约、无家可归的临界状态,高薪群体也难以幸免。据美国住房与城市发展部官方报告,全美无家可归者达77.1万人;还有数据显示,近70%流浪汉曾是中产,其中包含大量大厂程序员、白领精英;美联储调查证实,37%的美国人无法承担 400美元应急支出,高薪群体也普遍存不住钱。西雅图一名年薪45万美元的资深程序员,每月需承担1.2万美元房贷、3000美元车贷等刚性支出,遭遇科技行业裁员后现金流断裂,叠加6万美元医保未覆盖的急诊费用,仅半年就从高薪精英沦为街头流浪汉,彻底被“斩杀线”吞噬。
      什么是两不愁、三保障、四个不摘?
      我国的分配制度,在坚持初次分配注重效率的同时,更加注重再分配和第三次分配对公平的调节作用。两不愁三保障和四个不摘,正是国家通过再分配手段,保障困难群众基本生活、促进社会公平正义的重要体现。两不愁三保障聚焦不愁吃、不愁穿,保障义务教育、基本医疗、住房安全,直接解决困难群众最基本的生存与发展问题,属于社会保障性收入和社会救助范畴,是再分配兜底线、保民生的关键举措,体现了分配制度兼顾效率与公平的要求。四个不摘(摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管),则是在脱贫后继续巩固民生保障成果,确保帮扶政策、社会保障、救助机制持续稳定,防止因分配差距、突发困难导致返贫。这既彰显了我国分配制度以人民为中心的价值取向,也通过再分配调节推动共同富裕,让发展成果更多更公平惠及全体人民。
      3. 分配制度的意义分配制度是促进共同富裕的基础性制度。
      理解初次分配、再分配、第三次分配
      初次分配主要由市场机制起作用,多劳多得、优绩优酬,重点提高效率、鼓励勤劳致富,如工资、奖金等。再分配是在初次分配基础上,由政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的调节,更加注重公平,缩小收入差距,保障基本民生。第三次分配是建立在自愿基础上,通过慈善、志愿行动等民间方式进行的分配,是对再分配的有益补充,有利于促进社会公平正义。
      《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》提出完善收入分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。优化初次分配格局。加大收入分配调节力度。稳步扩大中等收入群体规模。
      4. 措施要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。

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      按劳分配为主体、多种分配方式并存

      版本: 人教版(2024)

      年级: 八年级下册(2024)

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