中职政治 (道德与法治)部编高教版(2023)职业道德与法治提升职业道德境界一等奖ppt课件

这是一份中职政治 (道德与法治)部编高教版(2023)职业道德与法治提升职业道德境界一等奖ppt课件，共35页。PPT课件主要包含了CONTENT，内化于心外化于行，陶行知，职业道德贵在养成，邓建军，职业道德等内容，欢迎下载使用。
二、养成良好职业道德习惯
提升职业道德修养的方法
今天我对自己工作表现最满意的地方是什么？
今天我的工作有失误吗？
明天我应如何改进自己的工作？
公司给员工定了一个特别的 “下班作业”：每天必须问自己三个问题。
其实这家公司藏了一个提升职业道德的“秘密武器”——这就是我们今天要学的核心方法：内省
大家先想一想：如果是你，每天下班愿意花5分钟回答这三个问题吗？为什么？
内省，是指通过内心省察，使自己的思想和言行符合职业道德规范的要求。
内省就是“自己给自己当考官”—— 对照职业道德的要求，每天检查自己的思想和行为
哪些是对的？要坚持哪些是错的？要改正接下来怎么变得更好？
我们再回到公司的三个问题，看看他们是怎么体现“内省”的：
1.“最满意的地方” → 这是肯定优点，把你做得好的职业行为（比如耐心服务、认真核对数据）记下来，以后继续保持，强化自己的职业优势。
2.“工作有失误吗” → 这是查找不足，敢于承认自己的小错误（比如迟到、漏发消息），不逃避、不找借口，这是职业道德里很重要的“诚信”和“责任”。
3.“明天如何改进” → 这是落实行动，把反思变成具体的小目标（比如“明天提前10分钟到岗” “下次和客户沟通要更耐心”），让自己每天进步一点点。
回顾优点查找问题规划改进
陶行知先生在他的学校里，要求师生每天都要问自己四个问题：1.我的身体有没有进步？2.我的学问有没有进步？3.我的工作有没有进步？4.我的道德有没有进步？
现在我们来做一个“迷你内省练习”,大家拿出纸笔,花2分钟写一写:
最近一次实训/课堂任务里,你最满意的一个职业行为是什么?(比如“我主动帮同学整理了实训工具”)
你明天打算怎么改进这个小问题?(比如“明天实训时,我先把老师的要求记在本子上再动手”)
你觉得自己还有哪个小地方可以改进?(比如“我上次实训时有点急躁,没听清楚老师的要求”)
1、下列关于 “内省” 这一职业道德修养方法的理解，正确的一项是（ ）A. 内省就是在别人面前批评自己，博取他人同情B. 内省是指对照职业道德规范，自我反思、自我检查、自我改进的过程C. 内省只需要在工作出现重大失误时进行一次就够了D. 内省的目的是找出别人的缺点，用来证明自己的正确
肯定自己、直面问题、马上行动。
如果没人看着你，你还会遵守规则吗？
下班时办公室没人，你会随手多拿一张办公用纸吗？
收银时多收了顾客一块钱，没人发现你会主动还吗？
慎独，是指在无人知晓、没有外在监督的情况下，坚守自己的道德信念，自觉按照道德要求行事
在没人监督的时候，依然坚守道德底线”的境界，就是我们今天要学的另一个重要方法——慎独。
周小闹紫薯精系列--饭店的寒假工，客人退酒拿错了！
拆解一下“慎独”的三层意思：1.场景：无人知晓、没有外在监督——也就是“没人管、没人看”的时候。2.核心：坚守自己的道德信念——心里有底线，不因为没人看见就突破。3.行动：自觉按道德要求行事——不用别人催，自己主动做对的事。
（因为有领导、有制度盯着才遵守）
（自己发自内心想遵守职业道德）
这些都是“慎独”的职业表现。
仓库管理员在没人盘点时，依然如实登记货物数量，不私拿公物；
客服在下班后接到客户咨询，依然耐心解答，不因为下班就敷衍
会计在没人审核时，依然如实做账，不做假账。
他律：靠外在的规则、领导、制度来约束我们的行为；自律：靠内在的道德信念来约束自己，不管有没有人看，都一样做好。
“慎独”其实就是最高级的自律。
“慎独情景判断”小游戏，大家举手回答：
情景一：你是收银员，下班结账时发现多收了顾客5块钱，顾客已经走了，没人知道这件事。你会怎么做？选项A：反正没人知道，自己留着选项B：明天主动联系顾客，把钱还回去
情景二：你是仓库管理员，同事请假，让你帮忙代领一份办公用品，其实他已经领过了。没人会发现，你会帮他代领吗？选项A：帮他领，反正没人查选项B：拒绝，告诉他要遵守制度
2、下列行为中，最符合 “慎独” 职业道德修养要求的是（ ）A. 上班时在领导面前认真工作，领导一离开就开始刷短视频、摸鱼B. 护士在科室交接班时严格核对药品，独自值班时就简化核对流程C. 会计在有同事监督时如实做账，无人复核时就篡改数据谋取私利D. 便利店店员在监控盲区，依然主动将顾客遗落的钱包上交店长
小徐是某中职学校旅游服务与管理专业的一名应届毕业生。平时既注重技能训练，又注重个人卫生习惯。毕业找工作时，小徐到一家国际旅行社应聘，应聘者中有不少人条件非常优越。面试结束，经理请大家到会议室等候结果，其他人纷纷离开，小徐把大家留下的草稿纸和纸杯等一一收起，放入垃圾桶后才离开。十分钟后，经理宣布小徐被录用为专职导游。
现在请大家思考两个问题：1.小徐在求职中并没有展示特别突出的专业技能，为什么经理偏偏选中了他？2.这个案例告诉我们，在职场中除了专业能力，还有什么更重要的东西？
为什么要养成良好的职业道德习惯
自觉加强职业道德养成训练，对于谋职就业与职业生涯发展具有重要意义。职业道德养成训练，有助于培养良好职业观念、职业作风和职业行为习惯，以更好的心态、更大的热情投入工作，在努力奋斗中提升职业道德素质，在劳动奉献中实现职业理想。
为什么要养成良好的职业道德习惯？
求职就业的敲门砖：就像小徐的案例，良好的职业道德习惯能让你在竞争中脱颖而出，给用人单位留下“可靠、有素养”的第一印象。
职业发展的助推器：好习惯能帮你形成积极的职业观念和严谨的工作作风，让你在工作中更有热情、更有耐心，更容易获得晋升机会。
实现职业理想的基石：职业道德不是一句口号，而是体现在每天的行动中。只有养成习惯，才能在劳动奉献中真正实现自己的职业价值。
专业能力决定你能不能上岗职业道德习惯决定你能走多远
如何养成良好的职业道德习惯：1. 从小处着手，持之以恒2. 向职业道德楷模学习
1、从小处着手，持之以恒
从职业礼仪来说：见面主动说“您好”，接听电话先说“您好，请问有什么可以帮您”，递接物品用双手；
从岗位规范来说：按时到岗不迟到，下班前整理好工作环境，严格按照操作流程做事；
从专业技能来说：每天坚持练习基本功，不放过任何一个操作细节，精益求精。
刻苦钻研的精神、精益求精的态度、战胜困难的勇气、克服惰性的毅力
每天提前10分钟到岗，坚持一周不难，但坚持一年、三年，就会变成你刻在骨子里的职业习惯；实训时每次都严格按照规范操作，不偷懒、不跳步骤，时间久了，严谨的职业作风自然就形成了。
全国职工职业道德建设十佳标兵
邓建军，江苏常州某集团公司技术总监。他冲击纺织机械领域世界难题的技术创新之举，被外国专家惊叹为“中国功夫”。他先后获得“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”和“全国职工职业道德建设十佳标兵”等荣誉。 在邓建军的影响带动下，公司成立了以他名字命名的科研组以及7个学习科研小组。这些科研小组遍布各个车间，担负起全厂设备的保养、维修和革新。作为特聘辅导员，邓建军一有时间就会回到自己的母校，把所学、所悟与同学们一起交流。
2、向职业道德楷模学习
我们要向邓建军这样的楷模学习什么？学习他精益求精的敬业精神：把工作做到极致，不满足于“差不多”，而是追求“最好”；学习他甘于奉献的职业品质：愿意分享知识、帮助他人，把个人成长和集体发展结合起来；学习他勇于创新的进取意识：敢于挑战技术难题，在岗位上不断突破自我。
班级正在举行“寻找职业道德楷模”活动。选择一位自己喜爱的职业道德楷模，列出向楷模学习的计划。
我喜爱的职业道德楷模: ；我需要向职业道德楷模学习的地方: ；向职业道德楷模学习的计划: 。
职业道德不是天生的，是靠一点一滴养成的；养成要从小处着手，不放过任何细节，更要持之以恒；要向职业道德楷模学习，把他们的精神变成自己的行动