政治 (道德与法治)七年级下册单音与和声授课ppt课件

这是一份政治 (道德与法治)七年级下册单音与和声授课ppt课件，共30页。PPT课件主要包含了探究与分享，1一致，探究与分享P63，个子高的站在后排，2矛盾甚至冲突，让和声更美，千手观音，优秀的个人，优秀的团体，让和声更美的做法等内容，欢迎下载使用。

1.正确认识和处理个人意愿与集体规则的关系。2.怎样才能让集体更和谐?3.正确认识和处理个人利益与集体利益的关系。
学校篮球队吸纳我为新队员，但考虑到球队有严格的训练规定，我不愿参加。
你在集体生活中遇到过类似的冲突吗？在遇到类似的冲突时，你是怎么想的，又是怎么做的？
（1）集体规则与我们的个人意愿一致，并且能够保障个人利益。（2）集体规则与我们的某些个性化需要之间存在矛盾甚至冲突。
1.正确认识个人意愿与集体规则的关系：
一、个人意愿与集体规则
在哪些情况下，我们必须服从集体的要求和规则？
上下课的作息时间。学校运动会的秩序。_____________________________________________________________________________________________
班级的卫生负责区域。考场纪律。服装装扮等校规。
如果我们不服从这些要求和规则，可能给集体带来哪些影响？对个人又有哪些影响？
可能会损害集体的正常运转和荣誉。使个人的名誉受损，遭受相应处罚。
2.正确处理个人意愿与集体规则的关系：
我们更乐于积极遵守和维护。
同学们在图书室安静地读书
有时候也会出现不一致：（原因）
1、带手机来学校。2、上课吃东西3、生病了没办法参加体育课4、我个子高但我近视，坐最后一排看不到5、喜欢穿奇装异服，不想穿校服。
有不正当不合理的要求，或个人与集体的需要不同。
判断下列哪些属于不合理的要求？
回忆在集体中发生过的冲突事件，以及自己当时对冲突的反应，分析我和集体的不同需要。
对于上述的冲突，你有哪些理智的处理办法？
我与同学发生争执，生气地退出排练
回忆一下你在集体生活中发生过的冲突事件。
虽然我个子高，但我还是希望能站在第一排。
导致上述冲突的原因是什么？
个人意愿与集体规则发生了冲突。
①面对冲突，我们通常会让个人意愿服从集体的共同要求。②理解集体要求的合理性，反思个人意愿的合理性和实现的可能性，我们就可能找到解决冲突的平衡点。
如果把个人比作单音，集体比作和声，如何让集体的和声更美？ 需要每个人保持单音准确、饱满，在与其它单音组成和声时尽力做好自己，遵守规则，以保持和声的和谐之美。
规则是不是一成不变的？什么样的规则需要变？
随着集体的发展和进步，原有的某些共同要求变得不合时宜，需要适当修改、完善。
对于集体要求中存在的不合理因素，我们可以通过恰当的方式表达自己的意见，提出积极的改进建议。
2.集体要求如果不合时宜应该怎么做？
在不合理的规则被修改之前，是执行规则重要，还是修改规则重要？为什么？
执行规则重要。 因为规则修改之前不执行，那么规则修改之后也可能不执行，不能破例。
这两种观点都比较片面。正确合理的规则应当遵守，不合理的规则需要适当修改、完善。
“大河有水小河满,小河无水大河干”
个人利益与集体利益有什么关系？
当个人利益与集体利益发生冲突时，应该把集体利益放在个人利益之上，坚持集体主义。
在集体中，个人利益与集体利益本质上是一致的！
“个人利益永远包含在集体利益之中。要想和集体利益分离，等于自取灭亡。” ——孟德斯鸠
集体主义 集体主义是个人与集体辩证统一关系在道德上的反映，也是集体利益与个人利益发生矛盾时正确的价值取向，他要求一切从人民群众的利益为根本出发点，强调集体利益的道德权威性，坚持集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益，这种集体利益为实现个人利益奠定了现实基础，同时它承认个人的利益的合理性，保障个人正当利益的实现，保证个人利益与集体利益的结合与协调，促进集体利益与个人利益在辩证统一中不断发展。
3.正确处理集体利益与个人利益的关系：（1）当个人利益与集体利益发生冲突时，应把集体利益放在个人利益之上，坚持集体主义。（2）坚持集体主义，不是不关注个人利益，而是在承认个人利益的合理性、保护个人正当利益的前提下，反对只顾自己、不顾他人的极端个人主义。
集体中的个人之间发生冲突怎么办呢？
班级中小文和小强相互厌烦，课间休息时，小文不小心踩到了小强的脚，小强顿时暴跳如雷，一味故意挑衅，随后两人大打出手，班级内的桌椅被砸坏了好几套，同学们的书本弄得到处都是，破乱不堪，其他班级的同学都来看热闹，嘲笑他们班级同学素质低
他们两人的做法对吗？为什么？
要学会处理与他人的各种关系，当遇到矛盾冲突时，要慎重考虑，冷静选择适当的处理方式。
无论个人之间有多大的矛盾和冲突，我们都应心中有集体，识大体、顾大局，不得因为个人之间的矛盾做有损集体利益的事情。
4、正确处理集体利益与他人的关系：