高中历史第5课 中国古代官员的选拔与管理教学ppt课件

这是一份高中历史第5课 中国古代官员的选拔与管理教学ppt课件，共28页。PPT课件主要包含了学习目标，包青天，为什么，贵族政治，士人政治，门阀政治，平民政治，统治基础，千里为官只为财，罗马之后再无罗马等内容，欢迎下载使用。

1、了解中国古代官员选拔制度与管理制度的更迭过程，把握时空观念；2、认识中国古代官员选拔在不同阶段的特征，掌握不同选拔制度出现的原因，深化理解唯物史观；3、理解中国古代官员选拔制度与管理制度的建立，对大一统中国形成中的重要作用，培养历史解释能力；4、结合中国古代官员选拔制度与管理制度的变化，认识制度改革的合理性，加深对政治改革的认知，培养家国情怀。
材料一：宗法制是以血缘亲疏与嫡庶来确定继承关系和名分的制度，实行嫡长子继承制。宗法制与分封制相互补充，解决了统治阶级内部在权利和财产分配方面的冲突与矛盾。——《中外历史纲要·上》根据材料一，概括西周世官制实施的制度基础
材料二：战国以后的军功制适应了兼并统一战争形势的需要，在历史上发挥了积极作用。但军功制毕竟是战争年代的产物，无法满足和平时期选拔管理人才的要求。——赵毅、赵轶峰主编《中国古代史》根据材料二，概括西汉察举制实施的原因
材料三：后来（西晋时期）随着门阀士族势力的发展，中正选人只看家世，不看道德才能，逐渐形成“上品无寒门，下品无势族”的局面。 ——《中外历史纲要·上》根据材料三，概括九品中正制选拔标准变化的原因
材料四：南北朝以来，寒门庶族地主势力上升，他们希望打破门阀士族垄断政治的局面，积极要求参政。为适应这一社会阶级关系的变化，隋唐统治者将科举制作为官员选拔的新制度。 ——《国家制度与社会治理》根据材料四，概括隋唐创立科举制度的背景
根据材料一到四，总结中国古代选官制度变化的原因
社会状况的变化要求政府改变官员选拔制度。
汉代察举制与门阀士族的形成 （汉代察举制下）一个青年跑进太学求学，毕业后，派到地方服务，待服务地方行政有了成绩，在经长官察选到中央，又经过中央一番规定的考试，然后才始正式入仕。那是当时入仕从政的惟一正途。这样的政府，我们只能叫它做读书人的政府，或称士人政府。 ——《中国历代政治得失》 古代书本必得传抄，一片竹简只能写二十来字。抄一本书，费就大了。但若你生来便在一个读书家庭中，那一些困难，便都解决了。因此当时一个读书家庭，很容易变成一个做官家庭。只要家庭里有一人做到二千石的官，他当一郡太守，便可有权察举。他若连做了几郡太守，便是足迹遍天下，各地方经他察举的，便是他的门生故吏。门生故吏出任高官后，察举过人的子孙，便有易于被人察举之可能了。 ——《中国历代政治得失》
材料六：科举制使出身社会中下层的读书人通过相对公平的考试参与政权，扩大了统治的基础，提高了官员的文化素质，加强了中央集权。 ——《中外历史纲要·上》根据材料五与六，分析概括唐代科举制的优点。
材料五：士族门阀由于政治、经济特权收到法律保护，高门子弟凭借门第旧可以“坐至公卿”，从而丧失进取心和竞争力。他们普遍追求享乐，不学无术。长期的寄生生活，使他们“肤脆骨柔，不堪行步，体羸气弱，不耐寒暑”，一经变乱，只能坐以待毙。——摘编自赵毅、赵轶峰主编《中国古代史》
材料七：乾隆皇帝抱怨，三年一次的大计在考绩官员手中虚应故事：“月官人才之优劣，年力之衰健，可一望而得。而拱默观望，诿之吏部，吏部又诿之九卿。九卿吏部交相诿，是诿之于朕耳。” ——《清实录》根据材料七，官员监察考核制度是否完全做到选拔优秀的官员？
浙江粮道贾筱芝用六千两银子买得一个密保，升任河南按察使。贾筱芝的大少爷贾润孙趁黄河决口，任河工总办，赚了十几万两银子，进京谋职，结识了当朝的许多权贵。
中国古代官员选拔与管理制度无法遏制腐败等问题的发生它的作用究竟是什么？
材料八： 秦汉地方长官，通常不由本籍人士出任，但地方掾吏则为当地俊秀。中央又有刺史监临督察地方官员。这一套制度，起源早，发展时间也颇长久，因此运作相当顺畅。中央有了这一套统治机制，完全不必依赖军队即足以统治广土众民。 罗马不能建立类似中国的郡县制度，只能在各地以不同的方式与当地原有势力取得合作，以宗主国的地位，依赖戍军控制属地。这一形式当然极不稳定。日久之后，分戍各地的罗马军团对宗邦故国未必忠诚不二，使日后罗马帝国长期沦于军人专政的痼疾。——《万古江河》根据材料八，比较秦汉与罗马国家治理的不同，分析官吏选拔与管理制度的作用
不同：方式：秦汉使用官僚制度治理地方；罗马使用军队与当地原有势力进行统治。 结果：秦汉实现对地方的有效治理；罗马长期陷入内乱作用：官吏选拔与管理制度使得政府利用官僚治理地方，加强了中央集权，实现有效治理地方社会，保证国家的长治久安。
材料九： 汉代察举制度之原始用意言，实在不好算是一种坏制度。但日子久了，那制度就变坏了。这不止是汉代选举制度如是，我们可以说，古今中外一切制度，都必如是。否则一项好制度，若能永远好下去，便将使政治窒息，再不需要后代人来努力政治了。惟其一切制度都不会永久好下去，才是我们在政治上要继续努力，永久改进。制度也只是历史事项中之一目，人类整部历史便没有百年不变的，哪能有一项制度经过一两百年还算得是好制度呢？——《中国历代政治得失》根据材料九，试评析钱穆先生的观点
人类社会是否存在一直好用的制度？
商鞅变法为秦统一六国奠定基础中国40年改革开放极大改变中国的面貌英国文官制度的创设提升了国家治理能力穷则变，变则通，通则久。——《易》
人类社会不存在一直好用的制度！
构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，是有效反腐防腐的重要举措。不敢腐，侧重于惩治和威慑，让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池半步；不能腐，侧重于制约和监督，让胆敢腐败者在严格监督中无机可乘；不想腐，侧重于教育和引导，着眼于产生问题的深层原因，让人从思想源头上消除贪腐之念。三者一体推进，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，加强党性教育、提高思想觉悟，就能有效铲除腐败现象的生存空间和滋生土壤。
反腐制度需不断改革以适应新形势
1.秦朝法律严格规定了官吏行政的行为规范，对于“善、失”赏罚分明；汉代对官吏实行“考选合一”，强调孝悌廉公之行。这说明秦汉时期(　　)A．官吏的选任以德为先 B．官员考核机制发展成熟C．重视吏治的制度建设 D．实行外儒内法治国方式