高中政治 (道德与法治)人教统编版选择性必修2 法律与生活第三单元 就业与创业第七课 做个明白的劳动者立足职场有法宝授课课件ppt

这是一份高中政治 (道德与法治)人教统编版选择性必修2 法律与生活第三单元 就业与创业第七课 做个明白的劳动者立足职场有法宝授课课件ppt，共21页。PPT课件主要包含了法律守护劳动者，劳动也要签合同等内容，欢迎下载使用。
法律守护劳动者，要学会拿起法律的武器守护自己的合法权益。
趣味普法系列宣传片之劳动合同法
（1）宪法和国家保障：公民有劳动的权利和义务。①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。（2）法律保障：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。（3）法律保护劳动者的意义：这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
1.劳动者权利和义务保障
2．劳动法调整的对象P61-1劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。3．劳动者的含义与要求（1）含义：具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。（2）要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4.劳动法的基本原则①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益
内容：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。劳动法就是劳动者权益保护法。意义：可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
4.劳动法的基本原则②劳动者平等竞争的原则
4.劳动法的基本原则③特殊劳动保护的原则
含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。作用：可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
1.劳动合同的含义和作用
①必备条款：任何劳动合同必须具备 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。
②可备条款：必备条款外可以规定的条款试用期（不得超过6个月）、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。P63相关链接
3．订立合同应遵循的原则
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
用人单位免除自己的法定责任，违背了合法、公平原则
用人单位违背了合法、平等自愿、协商一致的基本原则
排除劳动者权利，违背了合法、公平、平等自愿原则
你认为这些情况存在什么问题？
（1）有效合同：劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力:（2）劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
注意：无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。部分无效合同：整个合同是有效的，只是部分条款无效
合同无效，劳动者还能拿到自己的劳动报酬吗？
【P64相关链接】：劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
5.劳动合同的生效与履行
①劳动合同的生效：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。
劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。
立 足 职 场 有 法 宝
1、劳动者权利与义务的保障2、劳动法调整的对象3、劳动者的含义与要求4、劳动法的基本原则
1、劳动合同的含义及作用2、劳动合同的条款3、订立劳动合同的原则4、劳动合同的效力5、劳动合同的生效与履行
1.（2025·浙江高考）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是（   ）①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【解析】即使没有订立书面劳动合同，如果实际上存在劳动关系，那么劳动关系仍然可以成立。本案中，王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬，可见双方已经建立劳动关系，①排除。设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，②排除。李某的发明专利是独立研发并获得了专利权，那么即使与王某的技术相同，也不构成侵权，③正确。发生劳动争议，当事人可选择协商、申请调解、申请劳动仲裁、诉讼等方式解决，因此王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④正确。
2.（2024·江苏高考）应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材料，以下说法正确的是（ ）①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】劳动报酬属于必备条款，试用期、福利待遇属于可备条款,①错误。我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系②错误。农村老宅宅基地所有权归村集体，农民只有房屋所有权但没有宅基地所有权，通常不能用于抵押。李明将老旧住宅抵押给公司的行为，违反了物权法定原则，③正确。用益物权对应的是物的使用价值，流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值，④正确。