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    【高教版】政治职业生涯规划 4.2《做好就业准备》课件
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    中职高教版第2课 做好就业准备获奖ppt课件

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    这是一份中职高教版第2课 做好就业准备获奖ppt课件,共46页。PPT课件主要包含了思考与讨论,市民化,大声喧哗案例,高空抛物案例,讲究求职技巧等内容,欢迎下载使用。

    一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
    二、做好适应社会、融入社会的准备
    三、掌握求职的基本方法
    实习故事 孟菲来到学校推荐的实习单位实习。孟菲来自大城市,家庭条件很好,自我感觉良好,英语基础好、计算机操作熟练、表达能力强、写作能力好,他经常对安排给他的工作说三道四,和谁说话都顶着来,所在的实习部门对他很不满意。后来他换了好几个部门,弄得大家都很烦。孟菲因为嫌辛苦,觉得不公平,找领导沟通,领导答复:“如果不愿意接受,就回学校吧。”后来他每天上班都迟到,最后自己放弃了实习……
    1.孟菲没有留下来正式入职的原因有哪些?2.我们在就业之前需要做哪些准备?
    一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
    中职生在校学习必须重视责任心、吃苦耐劳、敬业精神、团队协作精神等职业道德素质的培养,充分做好就业心理准备、知识技能准备、适应社会的能力准备,努力提高适应社会和融入职业的能力,才能就业时找到理想的工作。做好就业的心理准备,首先要实现由“学校人”到“职业人”的角色转换。
    “学校人”与“职业人” 有哪些区别?
    1.“学校人”和“职业人”的区别
    学习知识、提高素质,为从业做准备
    运用知识技能——创造价值,形成绩效
    接受教育,享受他人劳动成果
    从事职业,取得相应报酬
    朋友、亲人、师生、同学关系(重视个性)
    朋友、亲人、师生、同学关系并增加领导和同事关系(重在团队)
    违反学生行为规范,教育为主,学校给予纪律处分
    违反职业道德,给予行政处分,严重承担法律责任
    在学生时代做好转化的心理 准备
    实践中锻炼能力,完成角色转换
    思维导向向行为导向的转变
    个性导向向团队导向的转变
    智力导向向品德导向的转变
    成长导向向责任导向的转变
    2.“角色转换的 四个重点
    履行自己的职责,依靠自己的本领为他人和社会服务,完成自己职责。
    团队意识很重要。具有团队精神,在团队中明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的职业人的重要特征
    集体主义与人合作尊重他人帮助他人
    学生们在认真答题,如果答错了,只是成绩差一点,还有补救的机会,不会对他人或社会造成不良的后果。
    职业人在车间工作,如果出现失误,将会影响产品的质量,给企业带来经济上的损失。
    电焊工违规操作失误引发火灾
    在学习理论和实操训练时,养成不出错的习惯,每次社会实践都要求一丝不苟,精益求精。
    尽快了解行业要求的行为规范和行业标准,尽快养成符合行业标准的行为习惯,以不许出任何差错的态度来完成每一项任务。
    在德国,一些城市的公共交通系统售票是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票。没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少。一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞,于是,很庆幸自己可以不用买票而坐车到处溜达,在几年的留学生活中,他一共只因逃票被抓过3次。毕业后,他试图在当地寻找工作。他向许多跨国公司投了自己的资料,虽然这些公司都在积极地开发亚太市场,可他都被拒绝了。一次次的失败,使他愤怒。他认定这些公司有种族歧视的倾向,排斥中国人。最后一次,他冲进了人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用他给出一个让人信服的理由。
    下面的一段对话很令人玩味。“先生,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你。因为公司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作。所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,在工作能力上,你就是我们所要找的人。”“那为什么要拒绝我?”“因为我们查了你的信用记录,发现你有3次乘公车逃票被处罚的记录。”“我不否认这个。但谁会相信,你们就为这点小事而放弃一个自己急需的人才?”“小事?我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来到这里后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,因此只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。”“那时刚好我口袋中没有零钱。”“不,先生,我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商。我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。”
    “那也罪不至死吧?干嘛那么较真?我以后改还不行?”“不,先生。此事证明了两点:一、你不尊重规则,不仅如此,你还擅于发现规则中的漏洞并恶意使用;二、你不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依*信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能找不到雇佣你的公司,因为没人会冒这个险的。”中国古训云「勿以恶小而为之」
    一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工,老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做,刷着刷着,发现少刷一遍也挺干净,于是说只刷5遍;后来,发现再少刷一遍还是挺干净,于是说又减少了一遍,只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人,发现他还是老老实实地刷6遍,速度自然要比自己慢许多,便出于“好心”,悄悄地告诉那个曰本人说,可以少刷一遍,看不出来的。谁知那个曰本人一听,竟惊讶地说:“规定要刷6遍,说该刷6遍,怎么能少刷一遍呢?”   
    如果你是老板,你希望用哪种心态的员工?
     国外一家调查显示:学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件,大多数雇主认为,遵守职业规范是公司在雇用员工时最优先考虑的,其次才是职业技能,接着是工作经验。毫无疑问,职业道德已被视为组织遴选人才时的重要标准。
    二、做好适应社会、融入社会的准备
    1.职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展
    社会能力强弱在很大程度上决定一个人职业生涯是否成功,社会能力促进职业生涯发展,职业生涯规划也能指导社会能力的培养和提升。
    社会能力与职业生涯的关系
    指人的交往与合作能力、自我控制能力、抗挫折能力、适应变化的能力、收集和处理信息等能力。
    一个人能否适应社会、融入社会,不但直接关系求职就业的成功率,而且决定着职业生涯是否顺利发展。 学生时代就注重社会能力训练,上岗后就能迅速融入用人单位的团队,更快适应职业环境,职业人不仅要有专业能力,还要培养社会能力。
    2.中职生适应社会融入社会能力提高的途径
    在实习和今后工作中我们如何提高社会能力完善职业生涯规划? 分组讨论后每组推荐一名同学发言。
    知识是能力的基础,但不等同于能力,将知识运用于实践才能成为能力,要有一个转化过程,这个过程的完成需要训练。学校安排调查、试验、实习等实践类的课程,就是为了让学生把知识转化为能力。在校期间,我们应当积极、主动地完成这个转化过程。
    社会能力的提高要靠日常生活中的训练。平时就要注意穿衣得体,训练自己的言行举止,争取给人留下良好的第一印象。用人单位招聘时往往会关注毕业生在校期间担任过什么职务,借此评估学生的团队精神、组织能力和执行任务能力。
    (2)在日常生活中训练
    尽管在学校可以训练自己的能力,但学校生活毕竟有一定的局限性,学校的人际关系并不复杂,遇到的问题和矛盾容易解决。中职生对社会的适应应该积极主动,在校期间既要多参加各种活动,也要多参加各种社会实践,只有这样,才有利于社会能力的提高。
    (3) 在社会实践中提高
    3.加快农业转移人口市民化
    城镇化是________持续向______集聚的过程,既是世界各国________ 进程中必然的历史阶段,也是各个国家在实现工业化,现代化过程中社会变迁的一种反映。
    农业生产---非农业生产
    2030 70%
    外在因素:住房、户籍、社会保障、权益保护、子女教育、公共卫生、文化服务等问题。
    2022年末全国常住人口城镇化率为65.22%
    农民完成市民的转化,适应城市,融入城市生活, 真正成为市民 需要具备符合城市生活的作风和行为习惯,知道“必须做什么”和“不能做什么”,即具有市民素养,完成社会角色的行为习惯转型。只有在生活方式、思维方式等方面有所转化,才能在心理上获得认同,在情感上找到归宿,才能真正完成市民化。
    城市生活对责任心,社交能力、时间观念要求高。在自家地里劳动,也要有责任心,但若责任心不强,顶多影响家庭的收入;而在城市的企业中工作,责任心不强,不仅影响个人收人,还会影响所在班组、车间、企业的效益,甚至造成更大范围的损失。在农村里,社交的网络规模较小,且以亲缘关系为主;而在城市工作和生活却要求扩大社交范围,常常结识许多从未交往过的人。在农村里种地,晚些到田间地头不算大事;到城里上班,生活和工作的节奏大大加快,别说迟到、早退,连工间休息都有专门要求,甚至走路的步伐也得加快。
    又如,城镇人口密集,要注重自己的行为不能妨碍他人。在地广人稀的农村里,人们往往说话声音很大,而在城市特别是公众场合中却不能大声喧哗。在独门独院的农村居所里,往院子里倒污水、扔垃圾、放声高歌、蹦蹦跳跳对邻居不会有太大影响,但在楼房里居住,这些行为都会严重扰民,容易发生纠纷、造成事故,甚至需要警察介人。
    个别居民素质远远跟不上经济的发展,给城市的文明形象带来严重的负面影响。6月20日,北京,一男子在地铁上打电话大声喧哗,引发很多乘客的不满,有乘客善意提醒,却遭到对方用脏话辱骂。而且这名男子不止骂了该乘客一个人,而是骂了所有乘地铁的人,该男子骨子里自带的偏见和歧视让所有乘客义愤填膺。
    2021年1月25日21时许,卢某酒后和张某发生口角,将一部台式电脑显示屏从房间窗口扔下,法院依法判决卢某犯高空抛物罪,判处有期徒刑八个月,并处罚金人民币一万元,
    2021年4月的一天,李某与其女友迟某发生争吵后,喝了不少酒并出现醉态,坐在窗台扬言跳楼,民警在劝说过程中,李某情绪激动先后7次将屋内的花盆、窗框等物品从四楼抛下,其中包括用抛掷花盆的方式阻止消防人员对其救援。依法判处李某犯高空抛物罪,判决有期徒刑六个月,并处罚金2000元。
    2021年1月以来,被告人陈宇(化名)在深圳市光明区某街道住房住宿期间,多次从所住房间窗户向外高空抛啤酒瓶、垃圾等物品。被判处有期徒刑六个月,并处罚金人民币2000元。
    农村与诚实居民在行为习惯上有什么区别;各自有什么长处需要保持和发扬,又有什么短处需要弥补。
    三、掌握求职的基本变化
    信息是决策的重要依据,全面、准确的职业信息,能够确保我们做出正确的职业决策。如果求职者耳目闭塞、信息不灵,择业就如同盲人骑瞎马,很难找到理想的工作。收集职业信息的渠道主要包括:职业介绍机构,招聘洽谈会,报刊,网络,自己的观察,亲友、邻居、校友的介绍,以及学校就业指导部门。在收集完信息后,我们还需要对信息进行分类整理,找出有价值、可利用的信息,摈弃那些无用的、冗余的信息以及错误的、虚假的信息。
    求职途径因人而异。我们可以通过以下几种途径进行求职:一是推荐。职业学校大多设有专门为学生提供就业指导的部门,负责毕业生的就业工作。二是实习。学校一般都会组织毕业生到一些单位去实习。三是招聘会。现在各类招聘会很多,这是我们求职的重要途径之一。四是网络求职。在网上求职范围广,无区域和时间限制,快捷、高效、省时省力、费用低,种种优势使得网络求职越来越受到求职者的青睐。五是社会关系。在现代社会,沟通和交往非常重要,社会关系网络对求职者来说,可能也是就业机会。
    要想取得面试的成功,在面试的各个阶段都要集中精力、认真对待,力求全面展现自己的专业优势和综合素质。具体来说,应当注意以下几方面:1.面试前要想到各种细节,准备充分,给面试官留下良好的第一印象。2.注意礼仪,体现自己的文明风采。3.自信自强,语言把握有度,沉着、不怯场。4.实事求是,不弄虚作假。5. 口齿清晰,语言流利。语气平和... ...
    面试小案例----勿以善小而不为
    一位普 通的中职毕业女生,为了减轻家里的负担,希望尽快找到一一份工作。她到一家外企来职时,经理看了她的履历表,婉言谢绝了。她收拾起材料,准备告辞。但她起身时,扶椅子的手掌被钉子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头, 幸好手掌没被划破。她见房角今个锤子,征得经理同意后用它把钉子敲下去,然后转身离去。几分钟后,经理派人将她追了回来,原来她被录用了。
    启示:勿以恶小而为之,勿以善小而不为。小事情更能体现出求职者的责任心,有强烈责任感的人,正是许多用人单位所需要的。
    在求职中,要消除畏惧心理,积极地向用人单位推销自己、展示自己,尽量给对方留下良好的第一一印象。要根据对方的需要推销自己,即针对用人单位的具体要求,强调自己的优势。比如,用人单位招聘技术工人时,应聘者展示自己的语言才能,就不如介绍自己的技能特长、实训体会来得实在。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好,往往会得到用人单位的青睐。
    要扬长避短地推销自己。了解用人单位看重的是什么,再针对自身进行比较,找到自己的长处,并有意识地向用人单位展现。轻松愉悦地与招聘人员沟通,巧妙地展示特长、推销自己,是面试成功的重要条件。
    要多渠道推销自己。推销自己有直接推销和间接推销两种。直接推销是指由本人向用人单位做自我介绍。例如,现场推销、书面推销、网络推销等。间接推销是指借助中介人推荐自己。例如,请学校推荐,请老师、父母、亲友推荐
    学文秘的慧慧和玲玲,都爱笑、爱唱、爱跳,是班上的活跃分子,两人的关系也很好,像一对亲姐妹。慧慧英语拔尖,玲玲善于计算机操作,两人不但拿到了学校规定的职业资格证书,还考取了其他证书。她们一个当上了班上的学习委员,-个在学生会负责宣传工作。毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘,看了档案后,慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失,便勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人力资源部经理问好,根据事先对该公司的了解,简洁地表达了对公司的向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结,经允许后还展示了自己的歌唱才艺,经理欣赏完走过来和她们握手说:“我代表公司欢迎你们。”
    启示:要敢于推销自己.善于展示优势。但推销要有真才实学。只有在学生时代努力学习提高自己,才能在推销自己时有信心,才有可能获得份理想的工作。
    小案例----善于自我推销的“姐妹俩”
    2.在日常生活中为求职做好准备
    掌握求职技巧,不能临阵磨枪,要在日常生活中为求职做好准备。如,持之以恒地对收集的就业信息进行分类、筛选、使用;无论行为举止,还是谈话技巧,均非一日之功。我们应该在日常生活中纠正不良行为,养成良好习惯。善于推销自己,是一种重要的社会能力,需要一定的口头、 文字表达能力做自我介绍,也要会写有特色、有个性的求职信。这些都需要我们在日常生活中不断学习、不断提高,为求职取胜做好准备。
    3.在求职过程中要保持积极的心态
    第一,要正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系 。
    第二,要敢于竞争,保持良好的竞争心态 。
    第三,要不怕挫折,遇到挫折后应采取积极的态度分析失败的原因。
    挫折是试金石,测一测你属于哪一种?
    意志升华:意志坚强,愈挫愈勇增强信心:藐视困难,自我激励模仿先进:学习先进人物的意志与品质重定目标:延期、修订、转化目标客观分析:客观分析现实形势
    妥协折中:无原则,机械拼凑、调和的态度
    自我开脱:寻找借口,为自己开脱压抑悲观:情绪低落,消极悲观幻想成功:胡思乱想,幻想不经努力就达到目的推诿逃避:将责任推给别人,逃避责任退缩回归:知难而退,回到原地
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