人教统编版选择性必修2 法律与生活心中有数上职场学案设计

这是一份人教统编版选择性必修2 法律与生活心中有数上职场学案设计，共3页。学案主要包含了学习目标，自主读学，课中探究等内容，欢迎下载使用。

【自主读学】
【课中探究】
学习目标
能阐述劳动者的权利和义务。
能阐明劳动者依法维权的途径和方式。
重 点
阐明劳动者依法维权的途径和方式。
学习任务
任务一：阅读教材P65-69，完成下列问题。请同学们注重于文本的阅读，初步学习相关知识点。
一、明明白白工作。
1.劳动者享有的主要权利。
(1)劳动者有取得 的权利。
①劳动报酬就是人们常说的 ,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的报酬。
②劳动报酬是对劳动者付出劳动的 ,劳动者有权要求用人单位按照 的约定支付报酬。
(2)劳动者有 的权利。
①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。
②依据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作 小时、每周工作 小时。用人单位应当保证劳动者每周 休息一日。
③我国还实行 年休假制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与 正常工作期间 的工资收入。
(3)劳动者有获得 的权利。
①劳动创造财富,劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。
②用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,为劳动者提供符合国家规定的 和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(4)劳动者有享受 的权利。请简述社会保险的含义。
(5)其他权利。
劳动者还享有 和选择职业的权利、接受 的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
2.劳动者的义务。
(1)权利与义务从来都是 、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务。
(2)劳动法规定,劳动者应当完成 ,提高 ,执行劳动安全卫生规程,遵守 和职业道德。
二、清清楚楚维权。
1.劳动争议的含义。
用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷,就会出现劳动争议。
2.请简述劳动争议的处理方式。
任务二：结合知识预习，完成预习小测。
判一判：1.获取劳动报酬是劳动者最关键的权利。( )
理由： 。
判一判：2.在劳动者自愿的情况下,用人单位可以随意增加工作时间。( )
理由： 。
查一查：查阅相关法律法规,说说工资一般包括哪些方面的报酬。
想一想：向人民法院提起诉讼是最有效的维权方式,这一观点对吗?
学习任务
探究目标一：阐述劳动者的权利和义务。
任务：阅读材料，回答下列问题。
镜头一：小张工作的车间既有刺耳的噪声,又有刺眼的电焊强光。工人要求企业发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到企业拒绝。单位经常要求加班,但从没有发过加班费。单位只给部分资格老的职工办理社会保险,小张等不在其中。小张的母亲病了,小张四年未休过探亲假,这次向单位提出休假探亲,单位以他已在当地结婚为由,没有批准他休假探亲。
镜头二：某公司员工易某上班时在办公室玩电脑游戏，被部门领导通报批评，此后易某又两次在上班期间擅自离岗。公司人事部对易某作出记过三次的决定。两个月后，公司以易某12个月内累计三次过失为由，解除与易某的劳动合同。易某认为公司解除劳动合同违法,要求公司支付赔偿金，公司则提出《员工日常管理奖惩条例》中明确规定，若员工12个月内累计三次，则公司可以解除劳动合同。易某已阅读该条例并签字，承诺自愿遵守，故公司拒绝支付赔偿金。
思考：
（1）案例一中,该企业侵害了小张的哪些合法权利?
（2）你支持易某的主张还是公司的主张？为什么？
探究点二：阐明劳动者依法维权的途径和方式。
任务：阅读材料，回答下列问题。
材料：某餐厅开业前公开招聘，蔡某与其签订了3年劳动合同。由于餐厅竣工日期一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知。3个月后，蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业，且在家等候期间不发工资。蔡某找到餐厅经理，表示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后，餐厅仍未开业，蔡某提交解除劳动合同的书面申请，但餐厅不同意解除，并拒绝交出蔡某的档案。蔡某向人民法院起诉，要求解除劳动合同并返还档案，但被人民法院裁定驳回起诉。
思考：
（1）人民法院为什么不支持蔡某直接起诉维权？
（2）请你为蔡某设计合理的维权方案。