政治思品必修1 经济生活1 按劳分配为主体，多种分配方式并存课文内容ppt课件

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第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配第三单元知识结构国民收入国家企业个人财政收入自留资金，发展生产个人收入第七课 个人收入的分配第八课 财政与税收我国的分配制度收入分配与社会公平国家财政征税与纳税7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存第七课 个人收入的分配一、按劳分配为主体1、我国的分配制度及决定因素按劳分配为主体，多种分配方式并存决定因素（必然性）①生产决定分配②生产资料所有制决定分配方式生产力发展不平衡，多层次性公有制为主体，多种所有制经济共同发展按劳分配为主体，多种分配方式并存决定决定生产关系生产资料归谁所有产品如何分配人们在生产中的地位和相互关系如何决定（3）分配尺度：（2）分配对象：（4）分配标准：公有制经济个人消费品多劳多得、少劳少得（1）适用范围：2、按劳分配的含义（基本内容和要求） 以劳动为尺度（质、量统一）①国家机关、事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金和津贴。②农村经济中的耕种土地收入在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得．社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则小张的故事——初入职场　2014年，小张大学毕业，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力，工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的4000元/月。工友说话　工友小王说：小张每月4000元，我只有2000元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分配。工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。问题探究(要求：自己静思2分钟) (1)小张所在企业属于哪种所有制形式？你认为小张和小王工资差距的最主要原因是什么？（2）你同意小王、小陈的观点吗？为什么？情境探究一：跟随小张看分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭二者有什么不同？如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？平均分配,必然养“懒汉”必然挫伤劳动者的积极性和创造性，影响生产力的发展，阻碍社会的发展。小议1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。(1) 按需分配的条件必须是生产力高度发达。目前我国生产力发展水平还不够高，无法实现按需分配。(2) 我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别，劳动还是谋生的手段，因此无法实现平均分配。3、按劳分配的必要性：由我国现实的经济条件决定（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提； （直接决定因素）（2）社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；（根本原因）（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。谋生手段劳动能力存在差别4、实行按劳分配的意义 ①按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。（对生产力发展的积极意义） ②按劳分配作为社会主义性质的分配，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（对社会的积极意义）5、按劳分配的地位：占主体地位由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占主体地位。（非按劳分配）生产要素劳动要素资本要素 技术要素 管理要素土地要素信息要素等二、多种分配方式并存1、健全生产要素按贡献参与分配的制度①按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。②按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。③按技术要素分配 。技术入股、专利转让。④按管理要素分配。企业高管，如CEO、经理的收入。⑤按土地要素分配。如出租土地、房屋的租金⑥按信息要素分配：如提供价格、供求等信息获得的收入 此外，从社会保障制度中取得的各种收入，也属于非按劳分配的收入。 判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ）6、某股民炒股票赚了3万元（ ）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ）8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）劳动资本土地信息劳动 管理资本资本练一练按劳分配 误区一：公有制企业或事业单位里的职工的收入分配只能是按劳分配。走出知识误区误区二：劳动收入一定是按劳分配。注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，即工资、奖金和津贴是属于按劳分配，也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配。注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配，非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。 ①健全生产要素按贡献参与分配制度，是市场经济条件下各种生产要素所权存在的全理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 ②确立生产要素按贡献参与分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。（调动生产要素所有者的积极性，促进生产发展。）2、健全生产要素按贡献参与分配的制度的必要性和意义①必要性：社会主义市场经济的内在要求②意义：注意：生产要素按贡献参与分配制度有利于提高效率，但不利于缩小收入差距。补充：国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入劳动收入：非劳动收入：按劳分配收入、个体劳动收入、按劳动要素收入。按资本、土地等要素获得的收入。补充：财产性收入：一般是指家庭凭借拥有的动产（如银行存款、债券等）和不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。它也属于按生产要素分配小结：我国的分配制度按劳分配为主体按劳分配的内容和基本要求按劳分配的必然性按劳分配的意义按劳分配的主体地位多种分配方式并存按生产要素分配意义内容必要性管理资本技术劳动土地请同学们阅读课文P58"美丽的山村"材料，并思考问题：该村的收入分配有什么特点？答：该村村民的个人收入实行按劳分配的基本原则 请分析小吴一家人的收入分别属于哪种分配方式？（课文P59）瞧这一家子我是国有企业的总工程师，每月有工资、年终有奖金、工资、奖金属按劳分配按生产要素（技术）分配按劳分配和按生产要素分配按生产要素分配按生产要素分配1．下列所得属于按劳分配的有(　 )A．股票分红 B．购买商业保险获得的赔付款C．国有企业工人的工资 、奖金和津贴 D．债券持有人获得的利息收入巩 固 练 习C2、小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；炒股获得收益2万元。其中，按劳分配和按资本要素分配获得的收入分别为(　　)A．4万元　3万元 B．5万元　2万元C．5万元　3万元 D．4万元　2万元B3、80后作家郭敬明在2012年的版权收入是1400万。这1400万元从分配方式上看属于（ ）A．按劳分配 B．按劳动要素分配 C．按资本要素分配D．按生产要素分配D4、下列关于劳动收入的说法正确的是(　　)A．劳动收入一定是按劳分配收入 B．非劳动收入一定是剥削收入C．实行按劳分配就要消除收入差距 D．私营企业中工人工资收入属于按劳动要素分配D　　1．[2009安徽文综1]为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于　　　　 A．债务收入 B. 红利收入　　　　 C．劳动收入 D．资本收入　　 D　　2、（2010年高考·安徽卷3）李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是　　A. 44000元    26000元                  B. 36000元     19000元　　C. 49000元     21000元              D. 44000元     11000元 D　　3．[2009辽宁、宁夏文综14] 某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明 　　　①按生产要素分配有利于缩小收入差距 　　　②分配关系的调整有利于推动生产力的发展　　　③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值　　　④科技人员的收入取决于科技成果的实用价值　　　　A．①③ B．②③ C．①④ D．③④　　 B 生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体、多种所有制经济共同发展决定决定