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      绿色简约风班主任经验分享课件

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      • 2026-02-24 07:06:27
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      绿色简约风班主任经验分享课件

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      这是一份绿色简约风班主任经验分享课件,共30页。PPT课件主要包含了PART01,班主任职业精神,PART02,班主任工作艺术,EDUCATION,PART03,班主任工作五要五忌等内容,欢迎下载使用。
      >>>> >>>> 202X WORK REPORT
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      THE WISE HEAD TEACHER
      THE WISEHEAD TEACHER
      TEXTBOOK PLAN TEMPLATE
      班主任从忙碌的工作中解放出来!
      天才的成就是上帝给的,普通人的成就是职业精神换的。
      有了职业精神,我们内心就有了安定的力量,有了抵抗外界压力的承受力。
      教师唯有忘却自己的私利,才能享受他的工作。
      班主任管理班级不应只是为了学生学习成绩,也不应只是为了某种荣誉,而更主要的是要以学生身心健康发展为根本。
      班主任管理班级要着眼于学生发展,人才培养。
      班主任管理班级要从重视“事”的管理向重视“人”发展的管理转变。
      班主任管理班级要勇于实施社会化管理模式。
      分析时间的使用情况,提高时间效用。
      合理安排工作时间,突出工作重点。
      有选择的舍弃,减轻工作负担。
      辩证看待班主任工作的“忙”与“闲”
      要学会体验忙碌的快乐,即“忙”是一种幸福;“忙”是一种需要。
      要重新审视忙碌的自我价值,即“以教人者教己。”
      要把握好“忙”与“闲”的节奏,即“忙”、“闲”有致,相得益彰。
      提高教师自身的综合素质
      常言道:身教重于言教。孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”
      做老师的一定要身体力行、表里如一、言行一致,凡要求学生做到的,自己首先做到。
      深入了解学生与学生建立良好的师生关系
      良好的师生关系,是教师做好教育工作,提高教学质量的保证。在这个关系中,教师起主导作用。
      宽容是一种教育艺术。班主任对于一时犯错的学生,若能采取最大限度的善意宽容,得到的教育效果也许会更佳。
      苏霍姆林斯基说:“有时宽容所引起的道德震撼比惩罚更强烈。”
      陶行知当校长的时候,有一天在校园里巡视,看到一个男学生在用泥块扔另一个学生。陶行知看到马上制止了这个学生的行为,并叫他在放学后到校长办公室去等他。当天放学后,陶行知迟到了几分钟去办公室,看到这个学生已经在办公室门口等他。陶行知从口袋里掏出一块糖给这个学生,说:这是奖给你的。学生感到不解,陶行知解释说,因为你是个遵守时间的人。 说完又给了第二块糖给学生,说这也是奖给你的。因为当你用泥块扔同学的时候,我叫你住手,你就住手了,这说明你是尊重老师的。学生接过糖,陶行知又掏出第三块糖,说这是奖励给你的第三块糖。因为你是个有正义感的学生,我已经调查过了,你之所以扔同学,是因为你看到那个同学在欺负女同学,你看不惯才会扔他的。可见你是个见义勇为,敢于同坏人做斗争的人。 学生听到陶行知这样说,很不好意思地说,校长,但是我扔的不是坏人,是我自己的同学。虽然他欺负同学不对,但是我也不应该扔他。陶行知听到他这么说,笑着说,好了,我们今天的谈话结束了,你可以回去了。
      “学会宽容”之案例——《三颗糖》
      做到民主,尊重和理解学生
      采取民主的方式对待班级的学生,当他们出现问题时要设身处地的为学生想一想。
      每一个人都有一颗成为好人的心!没有一个学生是故意捣乱的。教师对待学生应该像对待朋友一样,理解他们,尊重他们,适当的宽容他们。在这个前提下引导他们进步。
      “善于惩罚”之《案例》——魏书生关于“惩罚”艺术经验谈:
      学生迟到了——写有关迟到原因的”说明书”。
      学生闹情绪——写反映心理活动的“短文”。
      给犯错的学生“意料之外”的任务——艺术的“惩罚”,真可谓“一石三鸟”。
      “善于惩罚”之《案例》——《语文课上》:
      正在讲“对偶”修辞时,两个学生烧废纸,老师当即写出上联:“划火柴,烧废纸,影响课堂纪律”。要求犯错者对出下联:_____________。
      在教学实践中,结合教学内容采用这种艺术的“惩罚”方法,是比较巧妙、高明的。
      正在讲“对偶”修辞时,两个学生烧废纸,老师当即写出上联:“划火柴,烧废纸,影响课堂纪律”。要求犯错者对出下联:“掏钢笔,写保证,遵守学校规章”。
      “惩罚”教育是班级管理中不可或缺的教育手段。没有“惩罚”的教育是不完整的教育。 我们不必谈“惩罚”而色变,只是使用“惩罚”艺术时,必须以爱护学生为前提,以唤起学生自知为目的。
      是班主任开展工作采用的一种最常用的基本方法。
      常用方法有: 口头表扬法; 歌声表扬法; 喜报表扬法; “奖品”自我选择法。
      应注意艺术性: 实事求是; 掌握时机; 注意分寸; 大小并重。
      掌握批评学生的艺术性。
      对于性格内向,自尊心强的学生,教师应采取‘温和式’批评;
      对于脾气不好,自我意识强的学生,教师应采取‘商讨式’批评;
      对于无意识过失或初次犯错误的学生,教师应采取‘容忍式’低调处理;
      对于屡教不改的学生,教师要认真分析原因,对症下药,切不可对学生失去信心。
      优秀的班集体必须有一中坚力量和有一个工作能力强、有号召力、凝聚力、威慑力、影响力的班委。
      要审时度势选拔干部,切忌班干部选拔简单化。
      班级工作要长抓不懈,做到眼到、心到、脑灵、嘴勤、腿勤。
      切记那种只抓表面,头痛治头,脚痛治脚,忽冷忽热 。
      要长抓不懈班级工作,切忌一暴十寒。
      要做好细致的思想工作,切忌武断专行。
      友好交谈,拉进和他们的距离,友善批评,关心和爱护的同学们。
      深入了解其原因,不能一味地武断批评,要从思想深处解决问题。
      要综合管理,切忌唱独角戏。
      实行班主任、科任教师、班干部、学校、家长综合管理 。
      要一碗水端平,切忌厚此薄彼。
      主动的接近他们,多谈心,使他们认为老师没有偏见,而是平时自己的做法有些不够。使他们在班内有温馨感。在处理问题时应了解清楚谁对谁错。
      切忌按印象办事,更不能带有个人成见,武断处理问题,严忌厚此薄彼,偏听偏信易造成受到不公正同学的敌对情绪 。
      作为一名班主任,能做一名有思想、懂管理、有智慧、魅力十足的班主任应该是件很惬意的事。

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