语文职业模块一 求职和应聘课文配套ppt课件
展开求职和应聘是走向职场的重要环节。求职是主动寻找工作岗位,应聘则是针对用人单位公开招聘信息的自我推荐。把握求职和应聘的技巧、方法,有助于我们顺利找到适合的工作。
1. 求职和应聘前的准备
首先做到知己知彼。“知己”就是实事求是地评价自己,对自己的性格、兴趣、特长有个正确的认识;“知彼”就是要了解择业的社会环境和工作单位,正确认识面临的就业形势,了解社会需要什么样的人才。 其次要有良好的择业心态。选择适当的就业目标;避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果;避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比;克服依赖、胆怯的心理,树立自信心,要有敢于竞争的勇气;不怕挫折,永不退缩。
2. 搜集、筛选就业信息
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浏览各类就业信息网站,包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方主管部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内求职版面、其他专业性就业网站等。 参加各类招聘和双向选择活动,包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动;参与校企合作实习,包括社会实践、毕业实习等活动;查阅媒体广告,如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等;他人推荐,如导师、校友、亲友等;主动到单位求职自荐等。
任务一:寻“职”问“岗”
按照学校的专业目录,将专业按对应岗位进行大体分类
求职信和应聘书都是求职应聘的重要材料。两者在格式、内容、语言风格上基本一致,但各有侧重: 求职信应根据意向单位或岗位的可能性需求,展示自己的综合能力与特长,做到适用面广、灵活性强; 应聘书则应重点围绕招聘岗位的核心要求,有针对性地突出自己的专业特长,表明自己能胜任该岗位的理由与信心。
求职信的涵义求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况,提出供职请求的书信。 求职信的特点针对性 针对性体现在三个方面: 一是针对用人单位的实际情况;二是针对读信人的心理;三是针对自己的实际情况。
自荐性毛遂自荐,恰当介绍自己 竞争性由择人与择业的双向选择机制决定。
被动求职信——根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自我介绍。 主动求职信——不知对方单位是否要人,主动向用人单位发出的求职信。
×××: 您好! ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×× ××× ××× ××× ××× 。 此致敬礼! ××× ×年×月×日
称谓问候语正文敬祝语署名和时间
写明用人单位负责人或主管人事的领导的姓或职务,也可以直接写明用人单位的名称。用人单位的性质不同,用不同的称呼,如“陈经理”、“王厂长”、“李主任”等。 称呼前面可加敬语,后面可加职务。格式:应写在标题下一行的顶格注意:不宜采用如“叔叔”、“阿姨”、“大哥”、“大姐”之类学生常用称谓。
这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等。
主要内容:1.说明本人基本情况和求职信息来源。2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。 3.介绍自己的潜力。4.表示希望得到答复面试的机会。
一般应写明:一、希望对方给予答复,并盼望能有机会参加 面试 ;二、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“深表谢意”等等,也可以用“此致,敬礼”之类的通用词。
通常在姓名前加上“应聘者”或“自荐者”。署名最好亲笔签名,不能随意或潦草,让人难以辨认。日期写在最后一行。
求 职 信 尊敬的××公司总经理先生: 您好! 首先,为我的冒昧打扰向您表示真诚的歉意。在即将毕业之际,我怀着对贵公司的无比信任与仰慕,斗胆投石问路,希望能成为贵公司的一员,为贵公司服务。 我是××职业技术学院计算机软件专业13级学生,将于今年7月毕业。在大学学习期间,我努力学习各门基础课及专业课,并取得了良好的成绩(见附表),英语已通过四级考试 (见附件)。本人不仅能熟练掌握学校所教课程的有关知识(程序设计、AUTOCAD R14、 FRONTPAGE98、C语言等),而且还自学了PHOTOSHOP10.0、DMAX2.5、VISUAL FOXPRO等,专业能力强,曾获学校计算机软件设计比赛一等奖。
作为新世纪的大学生,我非常注意各方面能力的培养,积极参加社会实践,曾在平安保险做过业务员,在肯德基做过星级训练员,还在龙腾信息有限公司做过网络技师,爱好广泛,有责任感,能吃苦耐劳。本人期盼能成为贵公司的一员,从事计算机服务等工作。诚然我尚缺乏丰富的工作经验,如果贵公司能给我机会,我会用我的热情、勤奋来弥补,用我的知识、能力来回报贵公司的赏识。 盼望您能给我一次面试的机会。随信附上简历、英语等级证书、获奖证书等。 此致 敬礼! ×× 敬上 xxxx年xx月xx日 联系地址:××职业技术学院计算机系软件专业13级1班(邮编:××××××) 电 话:××××××××
应聘书的涵义应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息,有目的地表达求职意向的信函。应聘书的特点 针对性:根据招聘材料中针对拟聘员工的素质、条件等要求写作。 自荐性:向确定的对象介绍、推荐自己,要使对方从信中了解自己,让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。 独特的个性 :应聘书展示自己的特长和优势,在内容和形式上都应力避 平庸,追求不同于他人的个性化特征。
应聘书与求职信的联系与区别
1、应聘书和求职信一样属于书信体的谋职文书,两者的格式大体相同,在写法上基本相同。 2、求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递,不像求职信那样可以群发。3、应聘书求职目标比较明确,对用人单位的用人条件和相关要求心中有数,减少了求职的盲目性,与此同时又增加了求职的被动性;而求职信则根据意象单位的可能性需求展示自己的综合能力和特长,适用面广、灵活性强。
应聘书×××: 您好! ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×× ××× ××× ××× ××× 。 此致敬礼! ××× ×年×月×日
标题称谓问候语正文敬祝语署名和时间
4. 应聘书的写作要求
(一)标题。醒目、简洁、庄重,用较大字体在信上方标居中写“应聘信” 即可。(二)称谓。正式、规范 、用敬语 这是对阅信人的称谓,一般写用人单位有关负责人职务。 随后应该写上一句问候语“您好”。(三)正文。 一般包括三个方面的内容: 1.开头:开门见山点明所求职位。 2.主体:阐述自己如何符合所求职位的要求。尤其要阐述自己与该工作相吻合的优势与长处。 3.结语:主要强调应聘者的愿望留下自己的联系方式,向对方表示感谢。
(四)问安语。写上“此致敬礼”的字样即可。(五)署名和日期。署名时可直接写姓名,姓名后加上“谨上”、“敬上”等表示礼貌的字眼。日期写在姓名下一行。(六)附件。如简历、证书、联系方式之类。 附件不宜过多,选最能证明自己才能的资料复印件。
应聘书尊敬的先生/小姐: 您好! 本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月,我将从**学校毕业。我的专业是计算机开发及应用,论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术,同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。
正文开头:所求职位主体:阐述自己的专业和优势。
在学校学习期间,我多次获得各项奖学金,而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。 互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈,我将十分感谢。 此致, 敬礼! ××× 谨上 xxxx年xx月xx日
结语:简要强调自己的求职愿望与。
学习用书第33页第3题:为张悦的应聘书提出修改建议
阅读“学习资源”中的《如何写好求职信和应聘书》 《求职信示例》《应聘书示例》等相关内容,选择一家心仪的单位,对照岗位特点或招聘需求,结合自己的求职意愿,分析自己的条件、优势,寻求两者的契合点,撰写一篇求职信或应聘书。
Resume:个人简历CV(Curriculum Vitae):个人履历一般求职用Resume,申请学术、教育、科研职位用CV(ps.:在英国求职通常用CV)本文主要讲的是个人简历。 简历主要是个人技能、经历和教育的摘要,长度一页以内为佳。主要呈现个人的教育/工作经验、职业素养以及和应聘岗位的匹配点。
1.应聘敲门砖: 简历是应聘者第一次向应聘公司展示自己的载体,它决定了应聘者是否还能有下一轮展示的机会。hr或面试官看一份简历快的几秒,慢的几分钟,所以简历是为了让招聘团队快速判断应聘者是否具有满足招聘岗位需求可能的个人概述。2.面试线索: 简历上的内容是面试官对候选人仅有的了解,其中必然有某几个点让面试官感兴趣,因此面试内容一定会从简历上展开。所以说简历是面试的线索,不仅是给面试官的线索,也是给应聘者自己提供了准备面试的线索(你品 你细品)。
3.好的简历具备什么特点?
姓名:xxx 专业:xxx学历:xx 毕业院校:xxx电话xxxxxxxxxxx邮箱xxxxxxxx
4. 简历应包括哪些内容
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