中职高教版第2课 发展职业生涯要立足本人实际完整版课件ppt
展开兴趣对职业生涯发展的作用
兴趣:指一个人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向,这种心理倾向与一定的情感相联系。
1. 做自己不感兴趣的事情自己是怎样的?有什么感受?2.做自己感兴趣的事情时自己又是怎样的?有什么感受?
调节情绪充分发挥个人主观能动性
恭喜大家!现在有个旅行社提供一项岛屿旅行项目,每位同学都有一次免费旅行的机会,食宿全包,旅费全免。请同学们根据自己的兴趣,在以下6个岛屿中按照一、二、三的顺序选择三个岛屿。
1.现在请同学们静下来,按照自己的兴趣依次选择三个岛屿,并写下选择的原因。
2.按照所选取的第一个岛屿相同的重新进行分组,每组将从老师处得到一张锦囊卡,请各小组结合本组情况和锦囊卡上的信息,学生进行小组展示。展示内容为:我们岛屿名称: 我们的岛屿关键词: 我们岛屿的标志物及特点: 岛民适合从事的职业:
R实用型人(Der,实干者)的特点喜欢具体的任务(明确告诉他去做什么)机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动适合职业:机械工人、木匠等
自主独立,好奇心强烈,敏感,并且慎重,重视分析与内省,爱好抽象推理等智力活动 ;适合职业:工程师、程序设计员、社会学家等。
I研究型人(Thinker思考者)的特点
A艺术型人(Creatr,创造者)的特点喜欢自我表达,富有想象力、创造力;喜欢在艺术氛围中工作;适合职业:音乐家、作曲家、美术家等。
喜欢探索和理解物质世界;乐于助人,善 于合作等; 适合职业:教师、辅导员、医护人员等。
S社会型人(Helper帮助者)的特点
E企业型人(Persuader说服者)的特点喜欢向人推销自己的产品或观点,追寻领导力与社会影响,言语说服能力强等;适合职业:商业管理者、市场或销售经理、营销人员等。
喜欢条理非常清晰的工作,对艺术或物理方面的技能不感兴趣;适合职业:会计师、银行出纳等。
C事务型人(Organizer组织者)的特点
职业兴趣可以提高职业稳定性和工作满意度,增强职业生涯的适应性
职业兴趣能调动人们的工作积极性
兴趣与职业不相符怎么办?
1.兴趣与职业选择必须是百分之百匹配吗?2.如何来培养自己的职业兴趣?3.现实生活中,对大部分人而言,无法只做自己喜欢的工作,我们该怎么办?
(要求:讨论有记录,发言有代表 ,时间 :3分钟)
单编码:R, I,A,S,E,C 双编码:RI,RA,EA,ES…… 三编码:ISA,EAS,CRI…… (霍兰德职业类型索引)
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