新教材2024高考政治二轮专题复习专题十三维护婚姻家庭与促进就业创业核心考点二就业与创业教师用书

这是一份新教材2024高考政治二轮专题复习专题十三维护婚姻家庭与促进就业创业核心考点二就业与创业教师用书，共6页。
1．劳动者
2.自主创业与诚信经营
【分层演练】
题组一真题研练/保基分
考向1 做个明白的劳动者
1．[2023·广东统考高考真题]甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( )
①公司有权解除劳动合同
②公司与王某关于休息时间的约定违法
③《安全生产规程》有关工伤的规定合法
④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式
A.①② B．①③ C．②④ D．③④
2．[2023·浙江高考真题]某私立高中招聘的语文教师万河，出版《蓓蕾诗选》时采用了自己所教学生小童的两首诗歌。小童认为万老师的行为侵犯了自己的著作权，向人民法院起诉。学校因此解除与万河的劳动合同。万河不服，向人民法院起诉，要求恢复劳动关系。下列说法中符合法律规定的是( )
①因两起案件相互牵连，法院应当将两案合并审理 ②若小童与万河达成庭外和解，则学校不能仅以师生发生诉讼关系为由解除劳动合同 ③小童起诉万河属民事诉讼，若不能证明该两首诗歌为自己的作品，则承担败诉后果 ④若万河在《蓓蕾诗选》中指明作者小童和作品出处，则构成作品的合理使用
A.①②B．①④
C.②③D．③④
“两看法”评价劳动合同的签订
一看，劳动合同的必备条款是否齐全。
二看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
考向2 自主创业与诚信经营[核心素养：科学精神、法治意识]
3．[2023·江苏统考高考真题]“温馨斋”糕点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺( )
A．行为构成不正当竞争
B．侵害了老字号的商标权
C．没有违背公序良俗和公共利益
D．使用“温馨居”字号应先注册商标
4．[2023·浙江统考高考真题]2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是( )
①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为 ②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼 ③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任 ④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷
A．①②B．①③C．②④D．③④
5．[2023·辽宁统考高考真题]网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是( )
①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权 ②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私 ③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任 ④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错
A．①②B．①③C．②④D．③④
与公平竞争相关的评价类试题的解法
第一步，辨别材料中的行为是否属于不正当竞争，进一步说明属于哪一类不正当竞争。
第二步，分析此不正当竞争行为所带来的危害，或者分析对该企业进行处罚的必要性。
第三步，分析案例给予我们的警示意义。
题组二易错清零/少失分
1.签订劳动合同可以是口头的。( )
纠正：
2．出现劳动争议，当事人可以直接向法院提起诉讼。( )
纠正：
3．劳动合同被确认无效，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
纠正：
4．只要产品不危害消费者健康安全，可以适当夸大产品的功效，以增加销量。( )
纠正：
5．A公司生产销售假冒B公司注册商标的商品，是在通过虚假宣传行为实施不正当竞争。( )
纠正：
6．A汽车制造公司将其设计生产的有缺陷的某型号汽车召回改造，保障了消费者的知情权。( )
纠正：
7．消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门提起诉讼。( )
纠正：
题组三衍生预测/拿高分
预测1 依托劳动合同签订及其执行过程中出现的纠纷与解决方案，考查学生对劳动者维权的认识
1．孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同，其中有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在施工中不慎从高处滑落坠地，经抢救无效死亡。建筑公司以劳动合同条款为由，拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此，下列理解正确的是( )
①该建筑公司与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议，受法律保护 ②“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，因而不具有法律效力 ③该建筑公司与孙某签订的劳动合同属于无效合同，从订立起就没有法律约束力 ④孙某家属可在一年内直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁
A．①③B．①④C．②③D．②④
2．[2023·海南海口统考]某公司(甲方)要求应聘人员(乙方)签订的劳动合同中有这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班、晚上9：00下班的工作制度。如果你是应聘人员，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是( )
①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改 ②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需劳动者加班，应支付高于正常工资的3倍工资 ③订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，希望公司能修改该条款 ④劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向仲裁委员会申请劳动仲裁
A．①②B．①③C．②④D．③④
预测2 依托市场经济中存在的问题，考查学生对诚信经营等问题的理解
3．[2023·新泰市第一中学校考]在各大网络社交平台上，拥有大量粉丝的网红通过图文并茂的“种草”笔记、声情并茂的“种草”视频或直播的方式，向粉丝推荐各色网红产品。“亲测好用”“必买清单”“网红爆款”等字眼，挑动着社交平台用户的消费愿望。近日，某主播在直播销售不粘锅时“翻车”一事，频上热搜，引发网友热议。要解决网红带货存在的各类问题需要( )
①网络视听电子商务直播节目和广告节目用语要文明、规范，不得夸大其词，不得欺诈和误导消费者 ②短视频直播平台应当切实履行平台责任，加大对直播内容的审核力度，对侵犯消费者利益的网红和商家实行平台禁入制度 ③带货网红应当提高商品质量把控能力，慎重选择合作品牌，在商品质量上下功夫，保障售后服务 ④消费者避免盲目从众，学习专业知识，提高鉴别商品质量的能力
A．①②B．①③
C．①④D．②④
4．[2023·浙江模拟预测]有网友反映，在饭店就餐时，有的饭店不提供人工点餐，甚至不提供现场菜单。消费者必须先扫码关注本店公众号、留下电话号码、同意获取自己的位置和社交软件头像后，才能从公众号里获取菜单，进行点餐。对此，中国消费者协会表示，“扫码点餐”不应成为“单选题”，要警惕“消费便利”变成“消费烦恼”。此类事件中( )
①扫码关注才能看到具体菜单，侵犯消费者的知情权 ②是否扫码取决于消费者，饭店并不侵害消费者信息安全 ③消费者应约扫码点餐后，意味着该合同已经生效 ④饭店只提供扫码点餐，侵害了消费者的自主选择权
A．①③B．①④
C．②③D．②④
核心考点二
[分层演练]
题组一
1．解析：王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，①②符合题意。劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，③排除。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，④说法错误。故本题选A。
答案：A
2．解析：这是两起不同的民事诉讼，适用的法律不同，法院不应当将两案合并审理，①错误。若小童与万河达成庭外和解，则学校不能仅以师生发生诉讼关系为由解除劳动合同，②正确。小童起诉万河属民事诉讼，若不能证明该两首诗歌为自己的作品，则承担败诉后果，③正确。因万河在《蓓蕾诗选》中采用小童的两首诗歌属于商业性质，即使指明作者和出处，也不是合理使用，可以是法定许可使用，④错误。故本题选C。
答案：C
3．解析：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A符合题意，C错误。商标应依法向商标局申请注册，未经注册，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”糕点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。故本题选A。
答案：A
4．解析：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，①正确。劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，④错误。故本题选B。
答案：B
5．解析：平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。信息与隐私权密切相关，受到法律保护。处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，属于侵犯了个人隐私，②错误。根据民事诉讼举证规则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。故本题选B。
答案：B
题组二
1．提示：× 劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立。
2．提示：× 根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
3．提示：× 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
4．提示：× 根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
5．提示：× A公司生产销售假冒B公司注册商标的商品，是在利用B公司已经建立的商业信誉，通过假冒手段，使消费者发生误认，即通过混淆行为实施不正当竞争。
6．提示：× 汽车设计生产存在缺陷，会危及消费者的人身和财产安全。A汽车制造公司将其设计生产的有缺陷的某型号汽车召回改造，保证了消费者安全消费的权利。
7．提示：× 消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。
题组三
1．解析：劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该建筑公司与孙某签订的劳动合同虽是双方自愿达成的协议，但合同有关条款明显违反法律规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，违反法律规定的部分不具有法律效力，①错误；“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，不具有法律效力，属于劳动合同部分无效的情形。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。该建筑公司与孙某签订的劳动合同除上述无效条款外，其他部分仍然有效，③错误。
答案：D
2．解析：劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求；订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，公司应和应聘人员协商一致修改该条款，①③说法正确。劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需劳动者加班加点，应支付高于正常工资的加班工资，不一定都是3倍，②说法错误。劳动者有提请劳动争议处理的权利，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但本题中应聘人员与公司还未签订劳动合同，不存在劳动争议问题，④说法错误。故本题选B。
答案：B
3．解析：材料中网红带货出现的问题并不是对商品质量把控能力差，而是明知质量差也去卖，③不符合题意。解决网红带货存在的各类问题并不需要消费者学习专业知识，④不符合题意。①②正确且符合题意。故选A。
答案：A
4．解析：消费者只有扫码关注餐厅后，才能看到具体菜单，侵犯消费者的知情权，①说法正确。扫码点餐涉嫌过度收集信息，侵害消费者信息安全，②说法错误。消费者应约扫码点餐是作出承诺，商家收到点餐信息是表示收到承诺，该合同才开始生效，③说法错误。饭店只提供扫码点餐，侵害了消费者的自主选择权，④说法正确。故本题选B。
答案：B
订立劳动合同
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法，是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定；公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理；平等自愿，是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件；协商一致，是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同；诚实信用，是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用
合法权利
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
必要义务
完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
维权途径
①协商、调解：劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议；当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
②劳动仲裁：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼
③劳动争议诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
做好创业准备
创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体；创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件；创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；企业登记的相关信息应当依法及时公示；创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
依法诚信纳税(原因)
税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。个人或者企业均应当依法履行纳税义务。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
公平竞争(要求)
①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
③法律规定的其他不正当竞争行为
诚信经营(维护消费者合法权益)
原因
①由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害
②经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。这不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉
要求
经营者应当保证消费者安全消费的权利；经营者应当保障消费者的知情权；经营者应当尊重消费者的自主选择权