中职政治 (道德与法治)高教版职业道德与法律（第五版）第十二课 依法生产经营，保护环境优秀课件ppt

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一、依法维护劳动者的合法权益
二、依法规范企业的经济行为
三、依法保护人类共有的家园
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议建立劳动关系应订立劳动合同，它是确立劳动关系的标志。订立劳动合同必须质合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则。只有依法订立的劳动合同，才具有法律约束力。
订立劳动合同要经过两个阶段。第一阶段是用人单位公布招工简章或就业规则，寻找并确定劳动者。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二阶段是用人单位提出劳动合同的草案，与劳动者协商订立劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。除上述必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合展中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同中必须明确劳动合同变更、解除、终止的条件。劳动合同的变更主要是指劳动合同约定的内容发生变化，不包括当事人的变化。劳动合同的解除，是指劳动合同期限届满以前，由于出现某种情况，导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。劳动合同解除可以是单方解除，也可以是双方解除，但都须遵守一定的规则。劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人都已经完全履行合同规定的权利和义务，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。
根据法律规定，劳动者主要享有以下权利。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。劳动是公民获得生存和发展的重要前提，也是宪法赋予劳动者的最基本的权利。就业是劳动者享有劳动权的直接体现，取得劳动报酬是劳动权利的核心，它不仅是劳动者及其家属必要的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价，是人的发展的经济保障。 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。根据我国劳动法规定，劳动者的义务包括完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。在我国，劳动者既享有广泛的权利，也承担相应的义务。
劳动者的基本权利和义务
劳动者必须重视劳动合同在维护个人合法权益中的作用。合法、有效的劳动合同既是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，又是劳动者维护自身权益的重要依据，特别是在劳动者与用人单位因履行劳动合同发生纠纷，产生劳动争议时，劳动合同的重要性就更加突出。
维护个人合法权益，要熟悉解决劳动争议的基本形式。我国法律规定了四种解决劳动争议的方式。(1)协商解决。是指劳动关系当事人双方互谅互让，协商解决纠纷的一种形式。(2)申请调解。要本着自愿、平等的原则进行。(3)申请仲裁。发生效力的仲裁裁决，与人民法院判决的效力等同。(4)提起诉讼。人民法院审理劳动争议案件是解决劳动争议的最后一种方式。劳动者可以根据自己的实际情况选择相应的方式解决劳动争议，维护自己合法的劳动权益。
寻求法律帮助是劳动者依法维护个人合法权益的重要途径。法律帮助主要包括法律服务和法律援助。律师事务所、公证处和法律服务所是法律服务机构，法律服务者以自己掌握的法律知识和法律工作技巧，依照法律规定的权限和程序，帮助当事人依法维护合法权益。法律援助是国家保障经济困难的公民获得必要法律服务的一项重要措施。
企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。只有依法设立的企业，才能合法地进人市场，从事生产经营活动。
设立企业必须具备一定条件。企业要有符合法律规定的名称，要有企业章程或协议，要有必要的生产经营场所，要有完整的组织机构和与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员，要有符合国家法律规定的经营范围。
市场经济中的竞争有价格竞争、产品质量竞争、服务质量竞争、品牌竞争等多种形式。竞争是市场经济的必然要求，优胜劣汰是竞争的根本法则。市场经济要求公平竞争。我国的反不正当竞争法、产品质量法、广告法等确立了有关市场公平竞争和诚信经营的规则。
市场经营者利用广告和其他方法，对产品的质量、性能、成分、用途、产地等做出引人误解的不实宣传的行为，是一种虚假宣传的不正当竞争行为。市场经营者捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，从而削弱其竞争力，为自己取得竞争优势的行为，是一种诋毁商誉的不正当竞争行为。市场经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员财物或其他好处的行为，是一种商业贿赂的不正当竞争行为。市场经营者以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为，是一种侵犯商业秘密的不正当竞争行为。
社会主义市场经济是法治经济，企业只有做到依法经营管理，才能成为真正的市场主体，才能建立规范有序的市场秩序，才能展开公平竞争。
产品质量和信誉是企业的生命，是企业生存之本、发展之本，决定企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展。产品质量与人们的工作、生活息息相关，如果企业产品质量出了问题，轻则造成经济损失，重则导致人员伤亡等事故，给人们带来灾难。我国制定了一系列专门的法律，如产品质量法、消费者权益保护法、食品安全法等，用以平衡经营者和消费者之间的关系，保护消费者合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。
保证产品质量是生产者的首要义务，生产者应当对其生产的产品质量负责。
产品销售者对产品质量负有责任和义务，应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识等措施，保证销售产品的质量。
作为经营者，无论是生产者还是销售者，都要树立质量意识，注重信誉，提高产品和服务的质量，保护消费者的合法权益。
节约资源和保护环境是我国的基本国策
法律规定保护环境和资源 我国现行的环境与资源保护法体系是把环境保护这一基本国策落到实处的法律保障。1979年9月，第五届全国人民代表大会常务委员会原则通过《中华人民共和国环境保护法(试行)》，使我国环境保护工作走上了法治化的轨道，奠定了我国环境立法工作的基础。多年来，在宪法、刑法中制定相关环境与资源保护规定的基础上，我国又先后制定了环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法、海洋环境保护法、环境噪声污染防治法、固体废物污染环境防治法、环境影响评价法等一系列环境保护方面的法律。国务院制定了《中华人民共和国自然保护区条例》《建设项目环境保护管理条例》《危险废物经营许可证管理办法》等一批环境保护行政法规。
树立生态文明理念，建设美丽中国 政府有责任采取有效措施保护资源环境，追究违反环境法行为人的法律责任，保证环境保护法规的贯彻实施，保护国家和人民的环境权益不受侵害。作为市场主体的企业应当依照法律规定使用环保和节能标志，执行环境保护标准，把节能减排作为促进发展的抓手，积极发展环保产业，切实履行节约资源和保护环境的义务。在全社会树立“节约资源、保护环境是一种美德，更是法律规定的责任和必须履行的义务”的社会意识。 每个公民都要树立依法进行环境保护的理念，树立生态文明理念，掌握环保知识，履行节约资源和保护环境的义务。