高中政治思品人教统编版选择性必修2 法律与生活综合探究 新企业创办之旅评优课课件ppt

这是一份高中政治思品人教统编版选择性必修2 法律与生活综合探究 新企业创办之旅评优课课件ppt，共27页。PPT课件主要包含了依法纳税，随堂训练，被全勤等内容，欢迎下载使用。

必备知识一、企业的结构与经营
二、促进就业,缓解我国就业压力
三、维护劳动者合法权益
思维拓展1.订立劳动合同的原则和意义
2.不正当竞争行为的内容
3.增值税和个人所得税的比较
企业创办之旅当前,不少企业创办者会把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办。这一方面为企业创办者节省了时间和精力,但另一方面也会为新生的企业带来不少法律风险。查阅资料,分析由第三方代办企业注册可能碰到的法律风险,并从创业者角度谈谈如何避免这些风险。
提示(1)代理注册公司面临以下风险:第一,行政责任。第三方代办企业注册,可能存在虚报注册资本或者抽逃注册资本的行为,工商管理部门一经查实会对公司处以罚款等处罚措施。第二,刑事责任。虚报或抽逃注册资金数额巨大或者造成严重后果的,对责任人可以判处5年以下有期徒刑或者拘役。第三,民事赔偿责任。公司如果有注册资本虚报或抽逃的情况,公司债权人可以要求股东以个人财产承担相应的债务。(2)注册公司的过程中,一定要按照正规的流程来完成注册,尽量亲自办理注册程序。即便是找代办服务公司,也要找一些比较正规的代理公司,这样才可以最大限度地规避风险。
1.2019年度十大流行语新鲜出炉,其中“996”工作制位列榜单,即早上9点到岗,晚上9点下班,每周工作6天。媒体调查在加班人员中只有45.57%拿到加班工资。劳动者因担心“不加班或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍气吞声。解决这一问题需要(　　)A.完善市场机制,改善就业结构B.加强劳动保护,改善劳动者劳动条件C.规范劳动制度,加强监管力度D.健全社会保障,提高人民的生活水平
答案C解析“加班人员中只有45.57%拿到了加班工资”,表明企业侵犯了劳动者休息休假、取得劳动报酬的权利。解决这一问题,既需要劳动者提高维权意识,也需要国家规范劳动制度,加大监管力度,维护劳动者的合法权利,C项符合题意;A、B、D三项均不符合题意主旨,排除。故选C项。
2.国务院印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》指出,要在建筑行业全面落实劳动合同制度,加大监察力度,督促施工单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同,到2020年基本实现劳动合同全覆盖。国务院提出这一意见是基于(　　)①劳动合同制度是劳动力市场规范有序发展的需要　②劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据　③依法签订劳动合同是发挥劳动者积极性的根本保证　④依法签订劳动合同是劳动者享有权利的前提A.①②B.③④C.①③D.②④
答案A解析国务院提出这一意见是基于劳动合同制度是劳动力市场规范有序发展的需要,劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,①②正确;③中“根本保证”的表述错误;④错误,劳动者依法履行义务是其享有权利的前提。故选A项。
3.漫画《被全勤》中的企业主要侵犯了劳动者的(　　)A.休息休假的权利B.取得劳动报酬的权利C.平等就业和选择职业的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利
答案A解析漫画主要反映的是在休年假的时候也工作。企业主要侵犯了劳动者的休息休假的权利,A项符合题意;B、C、D三项均与漫画主旨不符,不选。故选A项。
4.自2016年5月1日起,中国全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全部纳入营改增试点,至此,营业税退出历史舞台,增值税制度将更加规范。将营业税改为增值税(　　)①必然导致国家税收收入减少,增强企业发展动力　②可以避免对一个经营额重复征税　③可以防止前一生产环节企业的偷税漏税行为　④意味着对生产经营活动的经营额征税A.①③B.①④C.②③D.②④答案C解析①说法过于绝对,不选;增值税只对增值额征税,这可以避免对一个经营额重复征税,也可以防止前一生产环节企业的偷税漏税行为,②③正确;增值税只对增值额征税,④不符合题意。故选C项。
5.之前我国个人所得税工资薪金所得应缴个税的免征额(起征点)是3 500元,2018年8月全国人大常委会表决通过关于修改个人所得税法的决定。个人所得税起征点提高到5 000元,并扩大低档税率适用范围(见下表)。若王某2018年10月份扣除五险一金后的工资收入是9 000元,改革后王某少纳税(　　)
A.700元B.355元C.345元D.255元答案B解析按个人所得税工资薪金所得应缴个税的免征额(起征点)是3 500元,可知我国只对王某收入超过3 500元部分征收个税。我国对个税实行超额累进税率,因此,王某应缴纳的个税税款为1 500×3%+3 000×10%+1 000×20%=545元,起征点提高到5 000元后,王某应缴纳的个税税款为3 000×3%+1 000×10%=190元,故少交355元,B项正确;A、C、D三项均错误。故选B项。
6.阅读材料,完成下列要求。2019年6月初,沈某应聘进入一家房地产公司从事销售工作,所签的劳动合同中约定合同期限为2年,其中试用期2个月,并约定了试用期内的工资标准和正式录用后的工资标准。在试用期内,沈某因缺乏销售经验,销售业绩很差,而且还有其他工作缺陷,公司认为她难以胜任销售工作,但由于公司人手紧缺,没有辞退她,而是继续留用。9月初,房地产公司以沈某在试用期内被证明不符合录用条件为由,书面通知其解除劳动合同。沈某认为公司的做法是违法的,在与公司协商无果后,向劳动争议仲裁机构申请了劳动仲裁,请求继续履行2年期限的劳动合同。