高中人教统编版我国的个人收入分配授课ppt课件

这是一份高中人教统编版我国的个人收入分配授课ppt课件，共28页。PPT课件主要包含了知识巩固，完善个人收入分配等内容，欢迎下载使用。
1.政治认同：理解我国现阶段分配制度的必然性和重要意义，坚定制度自信。2.科学精神：结合家庭收入具体情况，了解我国居民获取收入的方式与合法途径。3.法治意识：增强通过合法途径获得收入、合法劳动致富的观念。4.公共参与：能够说出完善个人收入分配的具体政策和措施，树立正确的职业观。
学习目标
1.我国的个人收入分配制度的内容2.实行按劳分配的原因3.多种分配方式并存的内容4.我国个人收入的方式与合法途径5.个人收入分配政策完善的措施6.区分初次分配和再分配
按劳分配为主体多种分配方式并存
是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。（P45）
2、为什么要对国民收入进行分配？
社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。（P44）
政府收入主要用于财政支出企业收入主要用于扩大再生产个人收入主要用于消费
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存
按劳分配为主体，多种分配方式并存
（1）直接原因：生产资料所有制决定分配方式（P44）
（2）根本原因：（补充）生产力决定生产关系。决定我国分配制度的根本原因是我国当前的生产力发展水平
③基本内容和要求：
没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！
生产过程中的成本消耗、企业发展的提留资金、上缴财政的税收等
（三）按劳分配为主体 P45第1段
社会主义的分配原则，在我国分配方式中占主体地位。
有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。
城市：①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、 奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。 农村：③农村集体经济中的承包集体土地获得的收益。 （自己种）
注：按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中除了按劳分配，还存在按生产要素分配（如国有企业科技人员以技术入股）、福利性分配和社会保障收入。
1.国家公务员爸爸每月工资6000元 ，奖金1万元，津贴2500元2.公办教师妈妈每月工资3500元 ，奖金2000元，津贴1500元3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元；由于技术过硬，技术入股获得收入5000元4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元6.姑姑是民营企业的员工，月工资10000元，年终奖100000元，津贴20000元
注意：判断按劳分配的条件：公有制范围、劳动收入缺一不可
国家机关的工资、奖金、津贴
事业单位的工资、奖金、津贴
公有制企业（国有企业、集体企业、国有控股企业）的工资、奖金、津贴
判断李华一家哪些收入是按劳分配的？
必要性：一定的经济条件决定的（P45相关链接）
（不高且不平衡不充分，不能实行按需分配）
（谋生手段，劳动能力存在差别，不能实行平均分配）
重要性：（P45）提高效率：有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，促进社会生产的发展。促进公平：是对人类几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
补充：效率与公平的关系(记笔记) 效率是公平的基础，公平是效率的保证，即做蛋糕和分蛋糕的关系
非公有制企业中的职工工资、奖金和津贴
私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等
技术入股、专利费用、技术转让的收入
企业中的管理者依靠管理才能获得的收入
数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值
提供市场信息、管理方案和问题解决方案等
意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分渗流，推动资源优化配置，促进经济发展。
土地、房屋的租金和转让金
一定程度使居民收入差距拉大，因为每个人拥有的要素不一样，使用要素的能力也不一样
（1）劳动性收入：通过劳动所获得的收入。包括工资、奖金、津贴。（2）财产性收入：是指通过自己所拥有的各类财产获得的收人，包括银行存款所得的利息、股息、房屋出租所得的租金、农民土地流转所得收入等（3）经营性收入：通过生产活动所获得的收入，如开网店、个体工商户。（属于初次分配）（4）转移性收入：是指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。（属于再分配）
转移支付，又称无偿支付，主要是指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入，是收入再分配的一种形式。政府向个人的转移支付大都具有社会保障性质，上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距，企业对非盈利组织的捐赠也是一种重要的转移支付。
（五）我国的居民收入的途径/来源
（六）居民收入的来源——劳动
①劳动的重要性：劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
②要求：弘扬劳动精神，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的 社会风尚。树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
（1）按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。（2）按生产要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。 （3）按劳分配≠劳动性收入。劳动性收入中，既包括公有制经济中的按劳分配， 还包括非公有制经济中的按劳动要素分配 （4）不能认为“按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。”按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。（5）我国农村的所有制形式是集体所有制，因此农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配，农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配。
（一）完善收入分配的原因
收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。收入分配公平是社会公平的重要体现
（二）完善收入分配的措施（重点）（P47-P49）
1.补充：根本措施：以经济建设为中心，大力发展生产力， 增加社会财富和居民收入。
做大的蛋糕怎么分？
2.三者关系+制度基础P47倒2段：理顺国家、企业和个人三者的收入分配 关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。 补充：（制度基础）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 效率与公平的关系： 初次分配和再分配都要注重效率与公平，再分配更加注重公平
在国民收入分配上，我国居民收入的占比尚低于国际平均水平。
3.（两个同步）P47倒1段 实现居民收入和经济增长同步增长， 劳动报酬和劳动生产率同步提高。 注意搭配使用，表述顺序
城镇人均可支配收入均显著低于同期的GDP，且与人均GDP的差距随着时间的推移正呈现出逐渐加大之势，这充分印证了居民收入水平赶不上人均GDP增长的步伐。
探究问题：完善个人收入分配，要怎样处理好居民收入增长与经济增长、劳动报酬与劳动生产率之间的关系？
2022年4月1日起，湖南、重庆、四川、福建四省市执行新的最低工资标准。人社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。
初次分配:是指在创造国民收入的物质生产部门内部的分配，形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。（企业分）
交通运输部表示，将要求网约车平台企业规范自主定价行为、降低过高的抽成比例，并设定抽成比例上限。 但比例的设定既要保证企业财报上的数字好看，还得兼顾司机的收入和福利，网约车企业想要长期保证平台运力，要通过精细化运营提高效率以降低成本，让利司机。
4.初次分配：要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重；坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体；完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。
5再分配P48第1段：要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。
再分配是在初次分配的基础上，由政府对要素进行再次调节的过程。
1.个人所得税:是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。
2.社会保障是以国家为主体，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
3.转移支付，指政府无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入，政府向个人的转移支付大都具有社会保障性质，上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距。
6.第三次分配P49第1段：完善个人收入分配，要重视发挥第三次分配作用， 引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。
【慈善活动】是指自然人、法人和其他组织以捐赠财产或者提供服务等方式，自愿开展的公益活动。例如，扶贫、济困;扶老、救孤、恤病、助残、优抚;救助自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件造成的损害;促进教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展;防治污染和其他公害，保护和改善生态环境;等等。
初次分配、再分配和第三次分配的区别
7.规范秩序P49第2段：完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收人，取缔非法收人。
2019年10月，党的十九届四中全会决定:扩大中等收入群体，形成橄榄型的收入分配格局。
小结：.如何完善个人收入分配（兼顾效率与公平）
①大力发展生产力，增加社会财富和居民收入。（根本措施）②理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（制度基础）③要坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。（两个同步）④在初次分配方面，要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重；要健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献，按贡献决定报酬的机制。（初次分配）⑤在再分配方面，要完善以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节。（再分配）⑥重视发挥第三次分配的作用，发展慈善等社会公益事业。（第三次分配）⑦要规范收入分配秩序，鼓励勤劳致富，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入群体，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。（规范秩序）
知识体系：4.1我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体 多种分配方式并存（是什么+为什么）
二、完善个人收入分配（怎么做）
1、决定因素2、按劳分配：地位、内容、形式、原因3、按生产要素分配：构成、意义4、我国居民收入的主要来源5、弘扬劳动精神，劳动致富
1、理顺三者关系 2、做到两个基本同步3、4、5：初次分配、再分配、第三次分配6、分配秩序（四类收入）7、消除贫困
1.按劳分配是我国社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。下列收入中属于按劳分配的是（　C　）①外资企业劳动者的工资收入　 ②村民承包集体鱼塘的收入　③银行储蓄存款获得的利息收入　④国有企业职工奖金、津贴
解析：外资企业属于非公有制经济，其收入分配属于按劳动要素分配，不是按劳分配，①排除。村民承包集体鱼塘，只有承包经营权，没有对鱼塘的所有权，因此属于公有制经济中的集体经济，其收入属于按劳分配，②入选。银行储蓄存款获得的利息收入属于按要素分配中的按资本要素分配，不属于按劳分配，③排除。国有企业属于公有制经济，其奖金、津贴实行按劳分配，④入选。故选C。