备战2025年高考二轮复习政治（湖南版）大单元突破练7 就业与创业（选择性必修2第三单元）（Word版附解析）

这是一份备战2025年高考二轮复习政治（湖南版）大单元突破练7 就业与创业（选择性必修2第三单元）（Word版附解析），共5页。
1.(2024·湖南岳阳二测)2020年8月,S被诊断为抑郁症,并向所在公司请了长达17个月的病假。病假期间,S考取了某高校的应用心理专业硕士,并在该校持续就读。在此期间,公司连续为S发放了工资、补贴、奖金等款项近40万元。2022年3月,该公司发现隐情后开除S。后双方先后经过劳动仲裁、人民法院判决、调解,最终,确认S须向公司返还超额薪酬近20万元。在此案中( )
①公司不能解除与S的劳动合同 ②S的行为有违民法的诚信原则 ③公司可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④S和公司在人民法院判决后进行的调解是诉讼外调解
A.①②B.①④
C.②③D.③④
答案C
解析因S有欺瞒行为,公司可以依法解除与S的劳动合同,①错误;S和公司在人民法院判决后进行的调解是诉讼调解,④错误;材料信息表明S的行为有违民法的诚信原则,公司可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,②③符合题意。
2.(2024·湖南雅礼中学模拟)某公司客服李某在处理一起客户电话投诉时遭该客户多次辱骂,李某进行了回怼。事后公司以李某在工作中服务态度恶劣为由扣除了其当月全部工资并解雇了她。李某不服,调解无果后李某准备诉诸法律。关于本案,以下说法正确的是( )
①该公司侵犯了李某获得劳动报酬的权利 ②李某如果选择仲裁,对仲裁裁决不服十五日内可以上诉 ③若李某经济困难,人民法院可直接为李某提供法律援助 ④该公司单方面解除劳动合同,须承担相应违约责任
A.①②B.①④
C.②③D.③④
答案B
解析公司以李某在工作中服务态度恶劣为由扣除了其当月全部工资,侵犯了李某获得劳动报酬的权利;劳动合同一经签订即对双方形成约束力,用人单位不得随意解除劳动合同,该公司单方面解除劳动合同,须承担相应违约责任,①④正确。李某如果选择仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而不是“上诉”,②错误。若李某经济困难,可以向法律援助机构申请法律援助,而不是人民法院直接为李某提供法律援助,③错误。
3.(2024·湖南师大附中模拟)王某在廖某的五金店铺打工已有两年多,但从未签订劳动合同。一日王某驾驶店铺的老旧面包车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一公路的拐弯处侧翻,导致王某受伤住院。康复后,王某计划就医药费、误工费等问题与廖某进行协商。此案中( )
①两人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ②廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利 ③因未签订劳动合同,王某的权利不受法律保护 ④若协商不成,王某可申请仲裁,也可直接起诉
A.①②B.①④
C.②③D.③④
答案A
解析王某与廖某的劳动纠纷,若协商解决顺应了法治社会的要求,①正确;因从未签订劳动合同,王某驾驶廖某店铺年久失修的面包车送货发生意外,导致受伤住院,廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利,②正确;虽未签订劳动合同,但王某在廖某的五金店铺打工两年多,属于既定事实,因而受到法律保护,③排除;若协商不成,王某应先申请劳动仲裁,若不服劳动仲裁裁决可向人民法院提请民事诉讼,④排除。
4.(2024·湖南怀化二模)2024年“3·15”晚会以“共筑诚信 共享安全”为主题,曝光了一些不为人知的消费陷阱:作为预制菜“顶流”的梅菜扣肉,个别商家竟然使用淋巴肉制作;有些不法商家将黑手伸向火灾发生时给予人们生的希望的干粉灭火器,制造和销售不能灭火的灭火器;一瓶5.86万元,宣称喝了能回春、壮阳的“神酒”听花酒;“把客户当成猎物”的婚恋网站……对此认识正确的是( )
①经营者应该遵循公平、诚信原则,尊重消费者的安全消费权、知情权 ②消费者向人民法院提起诉讼前必须经过仲裁这道法定程序 ③实际商品与宣传不相符合等混淆行为属于不正当竞争 ④某些商家扰乱正常市场秩序,不利于法治社会的建设
A.①④B.①③
C.②③D.②④
答案A
解析“3·15”晚会上曝光的商家,或者生产假冒伪劣商品,或者虚假宣传、误导消费者,违背了公平、诚信的原则,损害了消费者的安全消费权、知情权,不利于法治社会的建设,影响社会的和谐稳定,①④符合题意;因劳动争议维权时,仲裁是诉讼的必经程序,消费者维权,不需要先仲裁,②错误;“实际商品与宣传不相符合”是违约行为,不是混淆行为,③错误。
5.(2024·湖南教研联考)李民在网店花128元购买了2个利达牌304不锈钢保温瓶,签收后发现利达公司没有注明304不锈钢,未按国家规定注明不锈钢材料是否符合食品接触级标准。为获得赔偿金,李民在短期内购买200个同款保温瓶,随后李民向人民法院起诉,请求利达公司退还货款并支付相当于价款十倍的赔偿金。本案中( )
①利达公司违反了生产安全规定,应承担一般过错责任 ②利达公司应退还货款并赔偿李民首次购买造成的损失 ③李民行为存在着主观故意,利达公司可以反诉李民侵权 ④双方行为均有违社会公序良俗,影响社会信用体系建设
A.①②B.①③
C.②④D.③④
答案C
解析食品安全责任适用无过错侵权责任,不是一般过错责任,①错误;李民首单未超出合理生活消费需要,提出的惩罚性赔偿请求应予支持,李民为获得赔偿金故意购买超出生活需要的产品,对其加购后提出的惩罚性赔偿请求不应支持,但利达公司应退还货款并赔偿李民首次购买造成的损失,②正确;李民行为存在着主观故意,购买行为目的动机不纯,公司可不予十倍赔偿,但李民并未侵犯公司权利,③错误;公司生产的食品接触用具不符合食品安全标准,李民为获得赔偿金故意购买超出生活需要的产品,双方行为均有违社会公序良俗,影响社会信用体系建设,④符合题意。
6.(2024·湖南师大附中模考)某中学研究性学习小组就“维护新就业形态劳动者劳动保障权益”收集到如下案例:
甲货运代理公司与乙劳务公司订立《配送业务承包协议》,约定由乙劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。何某与乙劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》,从事甲货运代理公司承包的配送站点配送业务。从事配送工作期间,何某严格遵守甲货运代理公司制定的站点工作制度,按时到站点考勤,甲货运代理公司对何某的工作进行监督考核,并向何某按月结算服务费。在此期间,乙劳务公司未对何某在内的站点配送员进行管理。某日,何某在执行配送任务途中摔倒受伤,其要求甲货运代理公司、乙劳务公司按照工伤保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。
对此案例解读正确的是( )
①何某与甲货运代理公司之间存在劳动关系 ②何某与乙劳务公司之间存在劳动关系 ③何某不得直接向人民法院起诉主张相应的权利 ④何某与乙劳务公司签订的协议是无效合同
A.①③B.①④
C.②③D.②④
答案A
解析甲货运代理公司虽然未与何某订立书面协议,却对其进行了较强程度的劳动管理,可认定双方之间存在劳动关系,何某虽与乙劳务公司订立了书面协议,但乙劳务公司并未对何某等站点配送员进行管理,在新就业形态劳动争议处理中,应当根据劳动管理事实和从属性特征明确劳动关系主体,依法确定各方权利义务,①正确,②排除;根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,③符合题意;何某与乙劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》属于有效合同,④不符合题意。
7.(2024·湖南长沙一中模拟)赵女士在某商家网购了一个品牌手提包,收货拆封以后却发现该品牌手提包不仅做工粗糙,而且还有一种刺鼻的异味,和商家的宣传大相径庭。赵女士大失所望,不仅给了差评,而且要求商家无条件退货。商家以赵女士差评严重影响产品信誉为由拒绝退货。在本案中( )
①商家要告知产品功能以维护消费者权益 ②赵女士违背诚信原则,侵害商家名誉权 ③该商家存在虚假宣传嫌疑 ④该商家侵害了消费者的知情权
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
答案D
解析在本案中商家不是没有告知产品功能,而是其宣传与消费者实际体验严重不符,①不符合题意;本案中赵女士作出的相应评论是根据货品的质量作出的,没有违背诚信原则和侵害商家名誉权,②错误;本案中该商家销售与宣传不符的商品构成虚假宣传,侵犯了消费者的知情权,③④正确。
8.(2024·湖南长郡中学模拟)预制菜在时代需求和政策的共同推动下迎来了爆发式的增长,但也存在诸多负面的网络舆情。以下是网上最近“抵制”预制菜的部分舆情摘要:
◇网友反映不少线下餐饮店老板使用预制菜并未提前告知消费者;
◇网友爆料购买预制菜的实际货品与商家宣传网页图片内容不符;
◇商家经常擅自取消订单及消费者要求退货或赔偿损失等难度大。
据此,以下说法正确的有( )
①餐饮店应遵循诚信原则,以保障消费者的知情权 ②预制菜企业申请商标专利保护就能提升品牌形象
③对货品与宣传内容不符的维权无需举证 ④商家擅自取消订单,是消费合同的违约行为
A.①②B.②③
C.①④D.③④
答案C
解析由网上关于预制菜的部分舆情摘要可知,对于提供预制菜的餐饮店应提前告知消费者,以遵循诚信原则,从而保障消费者的知情权,同时商家擅自取消订单,这是典型的消费合同违约行为,①④正确;“抵制”预制菜的部分舆情与商标专利保护无关,且“能提升品牌形象”的说法太绝对,②错误;根据教材知识可知,常见的举证责任倒置情形有:因污染环境、破坏生态发生纠纷,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,处理个人信息侵害个人信息权益造成损害等,该案件不符合,③错误。
9.(2024·湖南长沙模拟预测)甲是某劳务派遣公司的员工,双方未签订劳动合同,公司也没有为甲购买社会保险。2024年3月1日,甲被派遣到某福利院工作。2024年5月1日,甲下班回家途中发生了交通事故,并因此受伤,被认定为工伤。甲获得了肇事车辆的承保保险公司赔偿的医疗费等赔偿款后,又要求其所在劳务派遣公司支付工伤保险待遇。对此,认识正确的是( )
①因未签订劳动合同,甲与该劳务派遣公司不存在劳务关系 ②该劳务派遣公司没有义务为甲购买社会保险 ③甲要求该劳务派遣公司支付工伤保险的请求合法合理 ④甲可以通过申请劳动仲裁维护自身合法权益
A.①②B.①③C.②④D.③④
答案D
解析甲是某劳务派遣公司的员工,2024年3月1日,甲被派遣到某福利院工作,存在用工事实,即使未签订劳动合同,甲与该劳务派遣公司也存在劳务关系,①错误;劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,该劳务派遣公司有义务为甲购买社会保险,②错误;甲是该劳务派遣公司的员工,尽管未签订劳动合同,但甲与该劳务派遣公司存在用工事实,二者劳动关系成立,该劳务派遣公司有义务为甲购买社会保险,即使未购买社会保险,也应支付工伤保险,③正确;劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,④正确。
10.(2024·辽宁沈阳三模)近年来,在长沙的城乡道路上出现许多“老年代步车”。这在一定程度上方便老人出行的同时,也出现了很多乱象。商家虚假宣传误导消费者购买安全性能低的不合格车辆;将“老年代步车”用于非法运营,超员载客,带来巨大交通安全隐患。针对这种情况,长沙组织交警、市场监管等部门联合开展老年代步车专项整治行动。由此可见,解决上述乱象需要( )
①拓展公共服务设施“最后一公里”途径,便利老年代步需求 ②对违反不正当竞争法中的不得实施混淆行为加大行政处罚 ③交警部门严格执法,实现法律效果与社会效果的有机统一 ④市场监管部门加强监管,保护消费者的知情权和安全消费权
A.①②B.①④C.②③D.③④
答案D
解析材料强调政府加强市场监管,未涉及拓展公共服务设施“最后一公里”途径,①排除;商家虚假宣传误导消费者购买安全性能低的不合格车辆,不属于混淆行为,②排除;解决题中所述乱象需要交警部门严格执法,实现法律效果与社会效果的有机统一,市场监管部门加强监管,保护消费者的知情权和安全消费权,③④符合题意。
11.(2024·湖南名校联考)(7分)阅读材料,完成下列要求。
做合格的劳动者和诚信的经营者
场景一 小李受聘于某公司,签订了3年劳动合同。一年后小李因母亲病重,通过微信向公司人事部门请假,请假时间为5天。他还通过微信提交了母亲病历照片。第五天小李母亲病重去世。当日,公司却以小李请假材料不全,构成旷工为由解除了劳动合同。小李不服公司解除劳动合同的决定,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会认定公司解除小李劳动合同违法,解除无效。
场景二 上海外卖小哥陈某,之前在老家开饭店,为此向银行贷款80万元,饭店亏损严重。陈某负债来到上海,先当厨师,后尝试送外卖,最苦的时候一天只能睡3个小时,疫情三年总共赚了102万元。如今,陈某已经还清了开饭店所贷的80万元。他坦言,自己文化水平低,家境不好,通过勤劳的双手去挣钱,但也希望大家不要模仿他,量力而行。
联系材料,运用《法律与生活》的有关知识,分析我们在市场竞争中如何做一名合格的劳动者和成功的经营者。
答案劳动者:①做一名合格的劳动者,首先必须依法就业。题干材料告诉我们,劳动者要依法签订劳动合同,履行劳动义务。②劳动者必须提高自己的素质,讲诚信,有职业道德、劳动技能和良好的身体心理素质。③必须有市场风险意识,不怕困难,勇于奋斗。陈某不怕困难,拼命工作,最终取得了成功。④劳动者要敢于维护自己的合法权益。小李敢于维护自己的合法权益,陈某抓住了疫情期间订单多的有利条件,凭借自己的勤劳,创造了外卖奇迹。
经营者:①做一名成功的经营者,首先必须依法创业。②要讲诚信,要有责任担当,维护企业职工及消费者的合法权益。陈某开饭店亏损,但他通过自己的艰苦劳动还清了银行贷款。③创业者必须有市场风险意识,经得起市场考验,不怕困难,勇于奋斗。陈某不怕困难,拼命工作,最终取得了成功。④经营者要提高自身的科学管理能力,不断创新,以科学的管理、高超的技术和优良的服务赢得市场。