备考2024届高考历史一轮复习命题突破第十五单元官员的选拔与管理第42讲西方的文官制度

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1.[2022辽宁]20世纪初，英国建立文官分类管理制度，采用品位分类的办法。品即官阶，代表等级、地位和报酬；位即职位，代表权力、职责和任务。官阶不随职位变动而改变。这反映了（ A ）
A.贵族传统的延续
B.官员地位的降低
C.党派干预的加强
D.政府职能的扩大
解析 根据材料可知，英国文官管理制度将品位分开，代表等级、地位和报酬的官阶不会随着官员的权力、职责和任务变动而改变，这类似于贵族传统中的爵位，体现出英国贵族传统的延续，A项正确；官员地位的降低与代表等级、地位和报酬的官阶不变矛盾，排除B项；英国政府采用品位分类的办法管理文官不能说明其党派干预的加强，排除C项；文官职位变动而官阶不变，不能说明英国政府职能有所扩大，排除D项。
命题变式
2.[2024山东滨州模拟]19世纪的英国文官皆为终身制，任期有法律保障，这种职业上的独立性，能够使他们立场居中，秉公执法，取得公众的支持，而非为一党派效力，这比起过去的“国王恩赐制”和“政党分肥制”无疑是一个巨大的飞跃。据此可知，文官制度（ D ）
A.抑制了政党参与政治的热情
B.体现了公平正义的选拔标准
C.终结了国家政局的周期动荡
D.促进了行政管理水平的提高
解析 根据材料并结合所学可知，19世纪英国文官终身任职，他们立场居中，不依附于某个政党，这保证其中立性、稳定性和专业性，有利于提高行政管理水平，D项正确；英国文官在各政党之间保持中立，对政党参政的积极性影响并不大，A项错误；材料仅涉及英国文官制度的规定，未体现其选拔标准，B项错误；“终结了国家政局的周期动荡”说法绝对化，C项错误。