2025版高考历史一轮复习真题精练专题十三国家制度与社会治理第29练官员的选拔与管理课件

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1[2021江苏·3,3分,]唐代李逢吉作科举主考官时,一次性录取的几十位进士,均为出身贫寒的士子。他的政敌李德裕亦“颇为寒素开路”,以致被贬谪时,“八百孤寒齐下泪”。由此可知唐代科举(　　)A.加强了君主集权B.促进了阶级流动C.消除了门第观念D.激化了政治矛盾
【解析】 　由“一次性录取的几十位进士,均为出身贫寒的士子”“颇为寒素开路”“八百孤寒齐下泪”及所学知识可知,这反映了科举制度促进了社会阶级的流动,B项正确。科举考试有利于加强中央集权,而不是加强君主集权,A项错误。
2[2020全国Ⅱ·26,4分,]宋太祖开宝六年(973年)省试后,主考官李昉徇私录取“材质最陋”的同乡武济川一事被告发,太祖在讲武殿出题重试,殿试遂成常制。经此事后,宋代科举(　　)A.否定了世家大族特权B.确立了省试考试权威C.完善了考试录取程序D.提高了人才选拔标准
【解析】 　根据材料可知,宋太祖时期,由于主考官李昉徇私录取同乡被告发,太祖在讲武殿出题重试,殿试成为常制,由此可得出宋代科举考试程序增加了殿试,这完善了考试录取程序,故C项正确。材料没有涉及世家大族特权及人才选拔标准的内容,故A、D项错误;由材料可知,由于增加了由皇帝亲自主持的殿试,省试考试权威反而下降,故B项错误。
3[2019海南·21,15分,]　　材料　汉代实行以察举、征辟为主体的人才选拔制度。东汉中后期强调“文治”,高级官员往往是儒学名家,拥有成百上千的“门生”。某人一旦成为某位官员的下属,则终生为其“故吏”。一些家族有人长期担任朝廷重要官职,如弘农杨氏、汝南袁氏,“门生故吏遍于天下”,成为影响人才选拔的重要因素。官员们互相请托,推荐亲属故旧,所推荐的人才“不复依其质干,准其才行,但虚造声誉”。外戚、宦官轮流把持朝政,任人唯亲,以便控制朝廷与地方政治。世家大族干预人才选拔,一些地方的人才选拔甚至被数个家族长期把持。——摘编自白寿彝总主编《中国通史》(1)根据材料并结合所学知识,概括东汉中后期人才选拔的弊端。(8分)(2)根据材料并结合所学知识,简析东汉中后期人才选拔弊端的影响。(7分)
【参考答案】　(1)弊端:选用门生、故吏;官员间相互关照;外戚、宦官任人唯亲;世家大族操纵人才选拔。(8分)(2)影响:人才选拔多名实不符,官员行政能力下降;腐败之风盛行;助长了世家大族的发展。(7分)【解题思路】　第(1)问,由“‘门生故吏遍于天下’,成为影响人才选拔的重要因素”可知,选用门生、故吏;由“官员们互相请托,推荐亲属故旧”可知,官员间相互关照;由“外戚、宦官轮流把持朝政,任人唯亲,以便控制朝廷与地方政治”可知,外戚、宦官任人唯亲;由“世家大族干预人才选拔,一些地方的人才选拔甚至被数个家族长期把持”及所学知识可知,世家大族操纵人才选拔。第(2)问,由“不复依其质干,准其才行,但虚造声誉”可知,人才选拔多名实不符,官员行政能力下降;由“外戚、宦官轮流把持朝政,任人唯亲”及所学知识可知,腐败之风盛行;由“世家大族干预人才选拔,一些地方的人才选拔甚至被数个家族长期把持”可知,助长了世家大族的发展。
重视对教材新增知识的考查。4[2022辽宁·15,3分]20世纪初,英国建立文官分类管理制度,采用品位分类的办法。品即官阶,代表等级、地位和报酬;位即职位,代表权力、职责和任务。官阶不随职位变动而改变。这反映了(　　)A.贵族传统的延续B.官员地位的降低C.党派干预的加强D.政府职能的扩大